服装身だしなみマナー

会話の内容が与える印象度は7%だけ、残り93%は見た目としゃべり方
転職の採用試験で、面接官は「この人と一緒に働きたいか」というところを見ています。つまり、見た目の印象が大切なのです。
「第一印象は3秒で決まる」といわれるように、入室からのわずかな時間で合否が決まることも珍しくありません。

心理学者アルバート・メラビアンによれば、
人の第一印象は、表情やジェスチャーなど見た目で55％、話し方で38％決まる。』といいます。話の内容はわずか7％しかありません。
したがって、服装と身だしなみは特に重要です。
新しいものを買えばいいというわけではなく、きちんとアイロンがけした服で、靴は磨いて…と、「清潔感」のある身だしなみを心がければ良いわけです。

■スーツ

紺やグレーのスーツが無難。シワがないかチェック。女性はスカートの丈にも注意する。1次・2次と面接が数回ある場合は、応募先（ファッション性重視）によっては、同じスーツだと嫌われるところもあります。シャツやスカーフをかえるなど、着まわしを工夫することも必要です。

■ワイシャツ・ブラウス

白または薄めの色で、派手でないもの。きちんとアイロンがけを。

■ネクタイ

明るい印象を与えるさわやかな色のもの。

■ストッキング

黒かベージュが基本。

■靴

履き古したようなものは極力はかない。綺麗に磨く。色は黒か茶。女性は、ヒールが高いものは避け、ミュールなどカジュアルなものは×。

■髪型

明るすぎる茶髪、ねぐせはNG。前髪は目にかからないくらいに切るか、ピンで留める。

■顔

男性は無精ヒゲ、目やに、鼻毛に注意。女性は、派手なメイクでなく、明るい印象を与えるような、ナチュラルメイクで。　

■アクセサリー

アクセサリーをつけるなら１点の見つけるのが無難。特に男性のピアスは厳禁。女性もピアスをするなら、小さめの派手過ぎないものを。

■つめ

短く切っておくのが基本。女性の場合、マニュキュアの色は透明かうすいピンク。ネイルアートは歓迎されません。

面接での身だしなみは「清潔」「さわやか」「明るい」ことが大切です。
プラスアルファ「笑顔」で、好印象間違いなしです。