転職の面接
書類選考を突破し、いざ面接。転職の面接は、どのようなものなのでしょうか。
筆記よりも面接重視
中途採用の採用試験は、新卒の場合とは異なり、面接のみで採否を決定するところがほとんどです。
面接時間は、30分から1時間前後で、応募者のキャリアや人柄を見ることに主眼がおかれています。
面接の質問は、新卒の場合とほぼ一緒で、志望動機、やりたい仕事、自己ＰＲに集約されます。そこに今までに積み上げてきたキャリアが、加わります。
人間性が最重要
中途採用の場合、人間性が非常に重視されます。好感が持てるかどうかがポイントとなってます。言葉遣い、服装、態度など面接でのマナーの良し悪しで、印象が決まります。
面接は誰でも緊張するものです。しかし、あまり緊張しすぎると、表情もこわばってしまい、良い印象を与えることはできません。
面接に挑む前に、自己PRや志望動機などまとめておくなど、事前にしっかりと準備をしておきましょう。準備さえできていれば、緊張して失敗することは防げるでしょう。「備えあれば憂いなし」です。
転職エージェントから
転職面接はやはり人間性が重要視されます、しかし簡単には人間性を帰ることは難しいでしょう。生まれてから現在までの自分を信じて面接へ望みましょう。
転職支援ではEQ「感情知能」という現在の人間性を数値化するアセスメントをご希望に応じて行います。その結果から難しいと言われる、人間性を高めるためのトレーニング等も行っております。
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