正社員とは｜労働契約形態

企業と期限のない雇用契約を結んだ従業員のことで、フルタイムで勤務する雇用形態を言います。

一定の雇用条件のもとで固定給が保証され、福利厚生や定年後に受給できる厚生年金は充実しています。さらに解雇にも一定の条件が必要になるので、安定した雇用形態でもあります。
また、企業の中核を担う人材として教育を受けることができますが、副業が禁止されるなどその企業に縛られる側面が多くなっています。

最近の企業では、人件費を固定しないために、正社員にも成果に応じた給料を支払うところもあります。

メリット

雇用期間に期限がないので、一方的に雇用契約を解除される心配がなく、長期勤続が可能です。
社内教育や研修に熱心に取り組むことにより、徐々に大きな仕事を任され、昇格して役職者になったり、昇給のチャンスもあります。
厚生年金や社会保険に加入できるほか、福利厚生や賞与など会社の制度に基づいた待遇が受けられるので安心です。

デメリット

配属命令に従わなくてはいけません。したがって、場合によっては業務命令による転勤、配置転換などがある可能性があります。必要であれば、出張や残業にも応じなければなりません。
また、勤務時間や休日休暇についても就業規則に従うのが基本です。