インセンティブ制度｜福利厚生・待遇

インセンティブ制度とは、業務の成果や実績に応じて給料や賞与などを変化させる制度のことです。

従業員に刺激を与え、動機付けをすることによって、社員の働く意欲を高めて、会社の業績向上を目的としています。「インセンティブ制」や「変動賞与制度」、「インセンティブプラン」とも呼ばれています。

たとえば、ある一定の売上目標を達成した営業担当者に対して、一定の報奨金を支払うといった営業インセンティブがあります。目標達成という成果をあげた従業員に対して報奨金が支払われ、その従業員は以前より一段とヤル気を増すのです。

報奨金などの金銭だけにとどまらず、旅行や表彰といった場合もあるようです。