カフェテリアプラン｜福利厚生・待遇

カフェテリアプランとは、住宅補助・育児手当・企業年金など、企業の様々な福利厚生事業の中から、従業員が自分のニーズに合った物を選択できる制度です。

アメリカで生まれた福利厚生制度で、食堂のカフェテリア方式のように個人が自分の好きなメニューを選択できることから、このような名前が付けられました。

一般的には、従業員にポイントなどを与えて、そのポイントの範囲内で自分が必要とするプランを選択します。例えば、１ポイント１０００円と決めて、１人に４０ポイントを与え、社員は福利厚生メニューの中から好きなプランを選んで、４万円までは、１０００円単位で福利厚生メニューを利用できるというもの。
選択できるプランは、リゾート施設、スポーツクラブ、自己啓発、人間ドック、レンタカー、法律相談など多岐にわたります。

具体的にどのようなプランが用意されていて、ポイントはどれくらいか、ポイントの使用期限はどれくらいかは、就業規則などで確認しましょう。