転職活動では自分が商品　Part.4

“Promotion”についてご紹介します。

Promotion　【エージェントの活用】

“Promotion”とは、消費者に対して商品・サービスなどに関する情報を伝達し、その価値を認識させることを通じて、購買を促進させる活動のことです。

転職活動においてのプロモーションとは、「応募方法」のことを指します。通常は履歴書と職務経歴書を転職希望先に送ります。そして、企業の応募書類の先行をパスして面接へと進みます。

一般的な応募方法ですが、全て自分一人で動かなくてはならないし、在職中に活動している場合は厳しいものです。

そこでお勧めするのは、人材銀行や人材紹介会社などを利用する方法です。

＊人材銀行＊

人材銀行はハローワークの一部として開設されている公的機関です。中高年の就職について相談と斡旋を行っています。管理職・技術職・専門職の人材に限定している点が、ハローワークと違います。

利用方法は、ハローワークと同様に求職カードを提出するだけです。登録しておくと、あなたの情報を企業側も閲覧できるしくみで、企業から申込みを受ける可能性も期待できます。

＊人紹材介会社＊

人材銀行が中高年を対称にしているのに対し、若い層から中年まで幅広い年齢層の転職をサポートしているのが、人材紹介会社です。転職希望者と求人企業の間に立ち、お互いの希望や条件を聞きながら転職をサポートします。転職先探しや面接の設定など、あなたの変わりにエージェントが動くので、今の仕事を続けながら転職活動が可能です。

人材紹介会社は、企業から支払われる仲介手数料で成り立っているので、無料で紹介を受けることができます。気に入らなければ入社する必要もありませんし、他の会社に決めても全く問題ありません。

人材紹介会社を利用するメリットは少なくありません。
人材紹介会社に寄せられる、様々な求人情報の中から自分に合う企業を探すことができます。この中には公募のない求人も含まれています。
また、聞きづらい給料や休暇などの労働条件も、本人に代わって確認するだけでなく、交渉もします。
最大のメリットは、自分ひとりではしづらい自己分析や履歴書の書き方から面接の受け方など、採用へのノウハウを親身になってアドバイスしてくれるところです。

エージェントはあなたを効果的にプロモートします。人材のプロであるエージェントのアドバイスはきっと支えになることと思います。


さて、４回にわたって転職するうえでの自分のセールス方法を、マーケティングの４P、（Product、 Price、 Place、 Promotion）を使ってご紹介してきました。
効果的な転職活動は、この４つのPの施策を統合して実行することです。
是非参考にしてみてください。