転職ノウハウ　インデックス

本当にやりたいことは何ですか？
ある程度の人生設計は出来ていますか？
今いる会社を「なぜ辞めたいのか」振り返ってみましたか？
まずは、自分自身の考え方やスキルを見つめ直すことから始めます。
問題点と目標点を絞り込み、本当に転職が必要なのか、今抱えている問題を解決する根本的な原因を探ります。

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転職活動はいかに多種・多様・大量の情報を集められるかにカギがあります。
あらゆるネットワークを通じて、希望企業と周辺の情報集めをすることをお勧めしています。
とくに求人は旬なものなので、昨日あった求人が明日は無い、昨日無かった求人が今日はあるといったものです。常にアンテナを張っていましょう。

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希望する企業が見つかったら、提出する履歴書・職務経歴書を書いてみましょう。記入する情報、表現の仕方は非常に重要です。
自分は一体どんな経験を積んできたのかを正直に魅力的に表現する方法をお教えします。
とくに3回以上の転職をすでにされた方、35歳以上の方などは、テクニックが必要となるかもしれません。

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書類選考がOKでしたら、いざ面接へ行く段階です。
大きな企業のアポイントの取り方、マナーは大丈夫ですか？
中途採用の場合は新卒と違い、会社側も最初からそれなりの人物が面接に出て来る事もあります、毎日採用を行っているプロ中のプロです。
意外なところに落とし穴があることも！？

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内定が決まってからも油断は出来ません。ある意味ここからが本番です。
現職の退社願いの書き方や、提出時期など、せっかく決まった転職先も現職のやめ方次第でトラブルが起きることも実際に存在します。
最後まで油断せず、正々堂々と進めましょう。

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自分で応募した求人に、意外と簡単に内定してしまった場合はご注意ください。
離職率の低い企業の場合は、書類審査・1時面接もしくは筆記試験・2時面接という工程を踏んで行います。簡単に内定が出る場合、社歴や従業員規模からベンチャーでもない会社なのに社長が出てきて「気に入った採用だ!」などの場合、ひどい労働環境の恐れが高くなる傾向にあります。疲弊するばかりの毎日でスキルアップどころでは無くなる可能性があります。ご注意を!!