求人各社がハローワークなどに求人情報を出していない理由は、あまりにも応募が多数になり、現在の業務に支障が出る可能性があるためです。

もともと不況に強い医療業やシェア争いから勝ち組に入っている、不況時に対応できる組織構築ができている企業があります。
そんな各社もこの大不況時に採用を見合わせてましたが、「売れる」ということで営業職の募集が増えてきています。

今後、求人数は増加傾向にあります。下記に希望地域の無い方も早めに転職支援をお申し込み頂きますと、新求人が出た時点で優先的にご案内させていただきます。

こちらに記載されていない個別の求人情報をご覧いただけます。

医療機器関係
■2社　正社員採用
医療機器等の営業・コンサルティング

住宅関係
■1社　正社員採用
戸建て住宅の販売（訪問営業など無し）

食品関係
■1社　正社員採用
卸売先へのルート営業（新規開拓もあり）

商社関係
■1社　正社員採用
顧客へのルート営業

医療機器関係
■2社　正社員採用
医療機器等の営業・コンサルティング

住宅関係
■1社　正社員採用
戸建て住宅の販売（訪問営業など無し）

機械メーカー関係
■1社　正社員採用
自社開発製品の販売
ほとんどが既存顧客への提案型

こちらに記載されていない個別の求人情報をご覧いただけます。

これから求人が増えていく傾向に現在あります。（2010年7月7日現在）
転職準備から転職完了まで通常3～4ヶ月はかかります。ご希望の方は、早めの相談をお願いします。

これらの求人にご興味・ご応募意志のある方は下記から転職支援をお申し込みください。
求人の詳細は転職コンサルタントとお話し合いにて、お聞きください。

電子部品、デバイス、電子回路、電気機械器具などの製造業が前年同月比で79.5％の増加をした。

事業者都合離職者も減少している。

最近まで他地域と比べ乖離していた東信が、同水準まで回復を見せてきている。

北信：0.49　前回＞北信：0.48
東信：0.49　前回＞東信：0.45
中信：0.51　前回＞中信：0.53
南信：0.48　前回＞南信：0.50

長野・佐久・松本・木曽以外はみな0.40台となっており、厳しい状況が続いている。

長野：0.52　前回＞長野：0.54
篠井：0.51　前回＞篠井：0.47
飯山：0.44　前回＞飯山：0.42
須坂：0.39　前回＞須坂：0.39
上田：0.42　前回＞上田：0.40
佐久：0.56　前回＞佐久：0.50
松本：0.53　前回＞松本：0.55
木曽：0.67　前回＞木曽：0.73
大町：0.37　前回＞大町：0.36
飯田：0.49　前回＞飯田：0.52
伊那：0.46　前回＞伊那：0.49
諏訪：0.48　前回＞諏訪：0.49

※篠井→篠ノ井（表を読みやすくするため、ノを表記しておりません）

今回の発表で確かになってきたことは、製造業が着実に生産を伸ばしているという点。
実際にイーキュアへも製造業からの求人が増えている。しかし未だに各社有事モードで、採用を公にできないケースもあり、非公開求人が半数を超えている。

本求人情報は現在社名非公開です。
転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

ロータリー・ソレノイドの開発・設計

モーター設計経験者の方
電磁、アクチュエータ関連経験の方歓迎です。

■給与
月給制：200,000円～400,000円が目安と考えてください。
実際には、現在の所得と会社の規定との調整が図られます。

■勤務時間
8:00～16:50

■休日・休暇
土日祝他

長野県上伊那郡宮田村

本求人情報は現在社名非公開です。
転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

インプラント及び専用手術器具の開発・設計業務。
3D CADを用いてストレスなくモデリングできることが必須です。
機械要素の設計経験がある方、歓迎・優遇いたします。

本求人情報は現在社名非公開です。
詳しくは、転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

■給与
経験と能力を考慮の上、優遇いたします。

■諸手当
通勤手当、皆勤手当、職能手当、住宅手当

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（７月、12月）

■勤務時間
8：30～17：30（うち休憩時間60分）

■休日
週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期（年間休日122日）

■休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、他

■保険
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金

■福利・厚生
慶弔見舞金制度、定期健康診断、共済会

長野県茅野市

本求人情報は現在社名非公開です。
詳しくは、転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

特に上場系やニッチ分野を開拓しているベンチャー系が旺盛になってきています。
今後も特殊加工を中心とした求人増加の可能性があります。

技術をお持ちの方がいらっしゃいましたら、転職支援からご相談をください。

ただし、きちんとした技術のある方でなければ難しいことには変わりがありません。

「長期間のブランクある」、「まだ3ヶ月しか経験がない」等のは、高い技術を身につけるための職場を探す必要があると考えております。そのような方も一度ご相談ください。

現在、本サイトで社名非公開求人がありますのでご覧ください。

非公開求人につきましては、転職支援をお申し込みいただき支援を行わせていただく過程で公開をさせていただく場合がございます。

不況に強い医療関係のメーカー
親会社となるグループの企業は、東京証券取引所 市場第1部、大阪証券取引所 市場第1部に上場しており透明性などは確保されている企業です。

■業務内容
◎在庫管理（棚卸、在庫分析）
◎工程管理（工程調整）
◎その他生産管理業務全般

Micorosoft Excel,Wordの操作は必須です。

■必要な過去の経験
製造業で生産管理業務経験が必要です。

本求人情報は現在社名非公開です。
詳しくは、転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

■給与
月給制
経験と能力を考慮の上、優遇いたします。

■勤務時間
8:45～17:30
休憩時間：45分
時間外：20時間

■休日・休暇
土、日、祝日／年間休日 125日

■保険
雇用、労災、健康、厚生、財形

長野県塩尻市

本求人情報は現在社名非公開です。
詳しくは、転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

■業務内容（全てを行って頂く必要はありません）
RF-IDを利用したシステム提案および開発
FA 機器・装置の制御ソフトウェア開発
情報機器ネットワークシステム開発・構築
ファームウェア設計・開発
シーケンサソフト設計・開発
Webアプリケーション・コンテンツ開発

■プラットホーム（全てを使える必要はありません）
MS-Dos/Windows 95/98/98SE/Me
Windows NT4.0/2000/XP/2003 (Professional/Server) 他
Japanese（日本語版）/English（英語版）/Traditional Chinese（中国語版）

■主要言語（全てを理解する必要はありません）
Visual C++/Visual Basic/Office VBA 他VisualStudio製品
Visual C++.NET/Visual Basic.NET/Visual C#.NET 他.NET製品
Pure Java/Jsp/Asp
SQL-Server/ORACLE/Access
PLC（シーケンサ）
Japanese（日本語版）/English（英語版）

本求人情報は現在社名非公開です。
詳しくは、転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

■給与
経験と能力を考慮の上、優遇いたします。
18万円～40万円が参考となります。

■昇給
昇給年1回

■賞与
賞与年2回

■勤務時間
9:00～18:00

■休日・休暇
週休二日（土、日）
祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、ＧＷ、他各種休暇 / 年間休日 125日

■保険
社会保険完備

長野県諏訪市

本求人情報は現在社名非公開です。
詳しくは、転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

上場をしていたニスカ株式会社を、株式交換によりキャノンがグループ化をしたばかり。ペーパーハンドリング技術で世界シェアを握るニスカ。紙を正確に送る技術は身近なところで使われています。コピー機の自動原稿送り装置（ADF）やパンチや製本などをするフィニッシャなどです。これらを世界市場向けに開発・生産しています。
独自のブランド製品やキャノンブランドを支える重要な開発業務でやりがいのある仕事です、待遇面もキャノングループとなりグローバル企業と恩恵を受けることができます。
長野県岡谷市に開発拠点を新設したために、募集をしている求人情報。

制御ソフトウェア開発/設計
（OA事務機器・情報機器・光学機器等の開発設計）

独自ブランド・キヤノンブランドの開発業務

具体的には、コピー機やスキャナや、独自ブランドのカードプリンタなどOA機器等の設計・開発業務です。1つの開発拠点で、機構・回路・ソフトのエンジニアがノウハウやアイディアを出し合い開発を進めてゆきます。本社のエンジニア群とも連携をしながら新しい価値を世界へ創造してゆきます。

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
2008年4月　初任給実績
修士了　基本給　月給22万100円
学部卒　基本給　月給19万7,300円
短専卒　基本給　月給16万6,800円

■諸手当
家族手当、住宅手当、役職手当、技能手当、下宿手当、通勤手当など

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■勤務時間
8:30～17:25

■休日休暇
完全週休2日制(年間休日120日）、年次有給休暇(11日～20日)、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、育児休業、子の看護休暇、他

■保険
各種社会保険完備

■福利厚生 諸制度
労働組合、持株会、住宅財形貯蓄、企業年金、福祉会、慶弔会
厚生施設/グラウンド、契約スポーツクラブ
クラブ活動/テニス部、バトミントン部、野球部、剣道部、ボウリング部、アルパイン部、囲碁部

■選考方法
面接、筆記(国・数・作文)、適性検査

長野県岡谷市

社名：ニスカ株式会社
住所：山梨県南巨摩郡増穂町小林430-1
http://www.nisca.co.jp/

一時は全国平均を下回っていたが、2009年暮れからは上昇を続けている。

北信・東信に比べ、中信・南信が0.5台を維持

北信：0.48　前回＞北信：0.56
東信：0.45　前回＞東信：0.45
中信：0.53　前回＞中信：0.58
南信：0.50　前回＞南信：0.52

0.30台は大町のみ、他地域は0.40台以上をキープしているが北信が悪化傾向。

長野：0.54　前回＞長野：0.63
篠井：0.47　前回＞篠井：0.55
飯山：0.42　前回＞飯山：0.46
須坂：0.39　前回＞須坂：0.45
上田：0.40　前回＞上田：0.38
佐久：0.50　前回＞佐久：0.51
松本：0.55　前回＞松本：0.59
木曽：0.73　前回＞木曽：0.66
大町：0.36　前回＞大町：0.46
飯田：0.52　前回＞飯田：0.54
伊那：0.49　前回＞伊那：0.51
諏訪：0.49　前回＞諏訪：0.51

※篠井→篠ノ井（表を読みやすくするため、ノを表記しておりません）

未だに大不況の影響が続いているが、ある程度の受注回復など長野県内にも影響が出始めており、求人が動き出している。
ただし、国内での展開が難しい業種や職種では、厳しい状態が続くという見方が大半を占めている。

世界的にはギリシャ・スペイン・ユーロなどの問題がクローズアップされているが、日本国内は2009年の急激な落ち込みからの反発やエコポイント延長・子供手当支給開始などの話から、日本買いの話も出ていることは確か。

2007年から始まった景気後退は、年内に動きを見せるため転職を検討する人が増えている。

“東証一部上場企業の正社員求人”

最新のNC旋盤を利用して、40ミクロンの超微細加工を行うことになります。
極めて高い精度を求められる部品加工です。

これまでの経験や能力が必要になるとともに発揮していただけるチャンスです。

シチズン製の旋盤を利用していただきます。

本求人情報は現在社名非公開です。
詳しくは、転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

■給与
経験と能力を考慮の上、優遇いたします。

■諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当等、車通勤も可（ガソリン代支給）

■昇給
年１回（毎年４月）

■賞与
年２回（７月・１２月）

■勤務時間
8:00～16:45 または 8:30～17:15

■休日・休暇
完全週休2日制（土・日休み）
年間休日合計121日（2008年度）
ゴールデンウィーク
夏季連休
年末年始連休 など
休暇について 年次有給休暇入社年度 12日　最高 20日
特別有給休暇（1～5日）
リフレッシュ休暇（勤続年数により付与・最長10日） など

■保険
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金

長野県宮田村

勤務地や宮田村になります。現在勤務している方々は上伊那郡全域（辰野町、箕輪町、南箕輪村、伊那市、駒ヶ根市、宮田村、飯島町、中川村）はもちろん下伊那地域、諏訪地域、木曽地域からも勤務しています。

昨今の世界同時不況の中で、正社員採用となるレアな求人です。新興国をメインにした景気回復から業績が伸びており微細加工を得意とされる方の転職には絶好のチャンスです。

募集は2名となっていますが、求人は全国に発せられておりますのでお早めのご相談をお願いします。

勤務地は長野県の南に位置する場所で、伊那谷（いなだに）と呼ばれる地域です。南アルプスと中央アルプスが左右にあるという珍しい場所で、芸能人の別荘など隠れた人気のあるエリアです。

東京へのアクセスは高速バスのほか、JR特急あずさを利用。名古屋には高速バスもしくは、木曽からJR特急しなのを利用することになります。

勤務地エリアの主な都市　伊那市・駒ヶ根市　となります。
Wikipedia：伊那市・駒ヶ根市
行政サイト：伊那市・駒ヶ根市

本求人情報は現在社名非公開です。
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CNC自動盤・MC機を用いての医療器具及び専用手術器具の切削加工
どちらかの実務経験があり、プログラミングのできる方。

CNC機：シチズン:Cincom　M-20
MC機：森精機:NV5000

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■給与
経験と能力を考慮の上、優遇いたします。

■諸手当
通勤手当、皆勤手当、職能手当、住宅手当

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（７月、12月）

■勤務時間
8：30～17：30（うち休憩時間60分）

■休日
週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期（年間休日122日）

■休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、他

■保険
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金

■福利・厚生
慶弔見舞金制度、定期健康診断、共済会

長野県茅野市

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業務システム設計、開発

・APサーバーを使用したシステム開発経験がある
・Java、HTML、XML、DB、グループウェア（Notes）等の技術力を保有している
・実務経験2年以上

さらに歓迎

・業務要件設計からユーザー引渡しまで一連のシステム開発経験がある
・実務経験5年以上

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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県上田市・塩尻市・諏訪市

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業務システム設計・プロジェクトリーダー

・業務アプリケーション開発経験がある
・プロジェクトサブリーダーの経験がある
・実務経験2年以上

さらに歓迎

・業務系Webアプリケーション開発経験がある
・工程、生産管理系アプリ開発経験がある
・プロジェクトリーダー経験がある
・実務経験5年以上

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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県上田市・塩尻市・諏訪市

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イラスト制作管理、DTP編集管理など（作業者／プロジェクト責任者）

・Illustratorを使用したテクニカルイラストの制作力がある
・InDesign／FrameMakerの編集経験がある
・出版編集系業務の経験が5年以上ある
・顧客や協力会社との折衝・調整経験がある

さらに歓迎

・商品に添付されるドキュメントまたは市販の雑誌書籍で、企画立案から最終成果物（製本や電子媒体など）までを管理できる
・Flashなどの動画系オーサリング力がある
・英語によるコミュニケーションを図ることができる（英文メール／日常英会話レベル）

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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県塩尻市

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プリントサーバー開発のプロジェクトリーダー

・C/C++でファームウェアの開発経験がある
・ネットワーク機器（組込みOS）ファームウェア開発ができる
・リアルタイムOSを使った開発プロジェクト経験がある
・5名程度の規模でプロジェクトリーダー経験がある
・実務経験5年以上

さらに歓迎

・システム分析、設計ができる
・VxWorks、Linuxによるファームウェア開発経験がある
・CMMなど品質管理手法を習得している
・有線および無線ネットワーク機器の開発経験がある
・ネットワークセキュリティの知識、経験がある
・マネジメント経験がある
・プロジェクトリーダーとしての対外交渉経験がある

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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県上田市

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プロジェクターのファームウェア開発

・C言語でファームウェアの開発経験がある
・3-5名程度のプロジェクトにおける開発経験がある
・実務経験3年以上

さらに歓迎

・UMLによるシステム分析、設計を理解している
・アセンブラが理解できる
・組込みLinuxの経験がある
・2年程度のプロジェクトリーダー経験がある

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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県上田市・塩尻市

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製品プラットフォームの上位層であるアプリケーションレイヤのファームウェア開発

・C/C++でファームウェアの開発経験がある
・リアルタイムOSの知識がある
・構造化設計ができる
・実務経験3年以上

さらに歓迎

・ UML等の最新技術を保有している
・2年以上のプロジェクトリーダー経験がある

本求人情報は現在社名非公開です。
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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県上田市・塩尻市

本求人情報は現在社名非公開です。
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・C/C++でファームウェアの開発経験がある
・リアルタイムOSの知識がある
・ファームウェア開発で必要とする最低限のハード知識がある（CPU制御ができる）
・構造化設計ができる
・リアルタイムOSを使ったファームウェア開発において、3-5名程度のプロジェクト規模でサブリーダー的経験がある
・実務経験3年以上

さらに歓迎

・UML等の最新技術を保有している
・2年以上のプロジェクトリーダー経験がある

本求人情報は現在社名非公開です。
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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県上田市・塩尻市

本求人情報は現在社名非公開です。
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民生品のLinuxプラットフォームのファームウェア開発

・組込みLinuxのカーネルドライバー開発経験
・組込みLinuxのポーティング経験
・GPL/LGPLを理解している
・組込み開発分野の経験がある
・実務経験5年以上

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■給与・賞与
【年収例】
647万円：40歳 プロジェクトマネージャー
540万円：30歳 プロジェクトリーダー

■給与改定
年1回（4月）　※個人業績連動

■賞与
年2回（4月、10月）

■勤務時間
9:00～18:00（通常勤務）　※フレックスタイム制あり
標準労働時間8時間（コアタイム10:30～14:30）
※職種、階級により裁量労働制の選択可能

■休日
完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日（3日）　など年間128日
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇介護、子の看護休暇、リフレッシュ休暇　など

■福利厚生
保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ガン保険　など
住宅：独身者専用アパート（新卒、転勤者向け）
健康増進施設利用補助、メンタルヘルスカウンセリング
教育制度 入社時研修、各種階層別研修、職能別研修、
能力支援制度、資格取得支援制度　など

長野県上田市

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国内特許出願用明細書の作成、外国特許出願用の書面準備、国内外の特許中間手続き等。

ただし、外国対応については、一定の条件（TOEIC650点以上相当の能力を有すること）をクリアした弁理士が業務を行います。

条件としては、有機、無機など化学系の明細書の作成経験３年以上の方。

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■給与・賞与
６８０～１１９０万円の範囲
実績に基づく給与の方（４名）の２００６年度の年収より算出

入社時は、従前勤務時の給与を参考に当社規定に基づき支給。
一定期間経過後、本人との話合いに基づき業務実績に伴う給与・賞与を支給可。

■休日休暇
休日・休暇：土・日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定どおり）
　　　
■福利厚生
交通費全額支給、厚生年金保険加入、受験休暇有り

■勤務時間
試用期間を経過後、本採用になりかつ実績に伴う給与体系の場合、フレックスタイム制（ただし、以下の条件を満足すること、また実績給与体系で無い場合は、９：３０～１７：３０の定時
勤務）
・コアタイム：１０：３０～１５：３０
・１ヶ月の総労働時間が少なくとも、「７時間×稼働日」であること。

長野県茅野市

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厚生労働省発表の全国値は0.49ポイントとなっており、全国平均を上回り全国17位に付けた。世界的な回復の影響が長野県内企業へも表れて来ている。

前年比を下回るポイントを付けたのは長野・木曽福島・大町の3地域のみになった。

依然、東信が厳しい状態

北信：0.56　前回＞北信：0.53
東信：0.45　前回＞東信：0.41
中信：0.58　前回＞中信：0.51
南信：0.52　前回＞南信：0.43

各地域は下記の通り

長野：0.63　前回＞長野：0.61
篠ノ井：0.55　前回＞篠ノ井：0.46
飯山：0.46　前回＞飯山：0.45
須坂：0.45　前回＞須坂：0.42
上田：0.38　前回＞上田：0.37
佐久：0.51　前回＞佐久：0.49
松本：0.59　前回＞松本：0.55
木曽：0.66　前回＞木曽：0.73
大町：0.46　前回＞大町：0.50
飯田：0.54　前回＞飯田：0.53
伊那：0.51　前回＞伊那：0.48
諏訪：0.51　前回＞諏訪：0.48

今年中に転職を検討している人は、転職の準備を開始するには良い時期。家族やパートナーがいる場合は相談することをおススメ。

現在の勤務先や業界の業績が右下がりの場合はキャリアチェンジまでを視野に入れた転職が必要になる可能性があります、今回の不況でさまざまな業界で構造の転換が起こっています。今後日本国内、長野県内で不要になる業種・職種も出てきます。

早めの「労働市場のトレンド把握」と「今後のキャリアプラン」を検討する必要があります。とくにこれから結婚やマイホーム取得などある方はお急ぎを。

厚生労働省発表の全国値は0.47ポイントと若干の改善がみられたが、求職者数が減っていることが求人倍率の回復に影響をしている。

12月は全国平均を超えていたが、抜かれたことで長野県内の回復力が弱いことを裏付けていたが回復の影響が出てきた形となった。

依然、地域によって依然大きな差がある

北信：0.52　前回＞北信：0.51
東信：0.43　前回＞東信：0.35
中信：0.56　前回＞中信：0.49
南信：0.49　前回＞南信：0.45

北信、中信が下げ幅が大きい。東南は0.01ポイントを下げるにとどまった。

各地域は下記の通り

長野：0.61　前回＞長野：0.60
篠ノ井：0.46　前回＞篠ノ井：0.46
飯山：0.45　前回＞飯山：0.48
須坂：0.42　前回＞須坂：0.40
上田：0.37　前回＞上田：0.33
佐久：0.49　前回＞佐久：0.37
松本：0.55　前回＞松本：0.49
木曽：0.73　前回＞木曽：0.56
大町：0.50　前回＞大町：0.50
飯田：0.53　前回＞飯田：0.55
伊那：0.48　前回＞伊那：0.43
諏訪：0.48　前回＞諏訪：0.39

イーキュアのコンサルティング活動の中でも、求人の動きが活発化をしてきている。とくに東京では採用活動の活発化が見え始めている。
長野県内も製造系からサービス系まで企業からの求人オーダーが出ている。イーキュアに依頼のある案件も、この回復期は大手以外にも中小企業やベンチャーからのスペシャリストや、サービス系からのマネジメントクラスなどリーマンショック依然の依頼と比べ求人オーダー企業層に広がりが出始めている。

グローバル化がさらに進む要望に応える、国際ロジスティクスのエキスパート

グループ会社のロジスティクスは当然ながら、数多くの国内外の企業の物流を担当している企業です。
グループは創業以来一貫して顧客第一をモットーにして、大きく成長 、拡大してまいりました。このグループの一員である弊社も創業以来の三つの精神を厳守しつつ、顧客満足重視の体制作りに日夜邁進しています。

通関業務

貿易における貨物の輸入及び輸出等、貨物の通関及びそれに付随する、各種法的効果を伴う手続きをお願いします。
■税関官署に対する輸入及び輸出の申告
■輸入貨物に係る関税・消費税、延滞税、重加算税等の申告及び納付、更正・関税の還付の請求、修正申告、関税の減税・免税に係る制度の適用手続
■通関業務に関して税関官署が為した各種行政処分（例えば輸出や輸入の不許可等）に対して不服がある場合は、税関官署に対して行う主張・陳述（不服申立・審査請求）

国家資格である通関士をお持ちの方。

■給与
経験・能力・年令などを考慮し、当社規程により決定致します。
※ 経験者は優遇いたします。

■昇給
年1回（4月）

■諸手当
通勤手当、時間外手当、役付手当、諸手当

■賞与
年2回（7月・12月）

■休日休暇
会社暦週休2日制（年間休日：116日）
　　　
■福利厚生
各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度、財形貯蓄制度（任意）、団体医療保険制度（任意）、団体生命保険制度（任意）、グループ社員持株会制度（任意） （ENEOS）、医薬品等の割引価格での斡旋、DCコーポレートカード、グループローン制度　など

■勤務時間
8:20～17:30（実働8時間）
※勤務地、職種により違いがございます。

長野県上伊那郡南箕輪村

依然、地域によって依然大きな差がある

北信：0.51　前回＞北信：0.55
東信：0.35　前回＞東信：0.36
中信：0.49　前回＞中信：0.51
南信：0.45　前回＞南信：0.46

北信、中信が下げ幅が大きい。東南は0.01ポイントを下げるにとどまった。

各地域は下記の通り

長野：0.60　前回＞長野：0.59
篠ノ井：0.46　前回＞篠ノ井：0.47
飯山：0.48　前回＞飯山：0.75
須坂：0.40　前回＞須坂：0.40
上田：0.33　前回＞上田：0.35
佐久：0.37　前回＞佐久：0.36
松本：0.49　前回＞松本：0.50
木曽：0.56　前回＞木曽：0.55
大町：0.50　前回＞大町：0.56
飯田：0.55　前回＞飯田：0.60
伊那：0.43　前回＞伊那：0.44
諏訪：0.39　前回＞諏訪：0.40

2007年10月の景気後退開始から、全産業で人員整理などが進み長野県内でも数多くの企業、事業所が姿を消し、厳しい状況が続いている。
数多くの統計数字は横ばいもしくは上昇という発表がなされているが、大きな落ち込みの反動段階という見方もあり、持続的な回復基調に向かっているかどうかは微妙。

しかし、環境系を中心にして、ポジティブな動きが出始めている。自動車のハイブリット化、省エネ家電の推進など多方面から話題が出て来ている。

三菱電機は太陽電池の生産能力を2010年度は1.2倍に引き上がるという発表がなされ、飯田市には2つ目の工場が2010年度中に稼働を予定している。

また、富士電機ホールディングスは、アメリカのゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）と合弁会社を2010年10月に設立し、次世代送電線網（スマートグリッド）に必要な通信機能を備えた電力計「スマートメーター」を富士電機システムズ安曇野工場で開発、生産すると発表があった。
（2009年7月九州・沖縄電力が離島にてスマートグリッドの実証実験を発表）

環境や脱炭素系のビジネスのため成長性には期待ができる。しかし両社とも製造拠点としては、発表になっているが、エンジニアなどの雇用環境となる開発部門が長野県内に置かれるどうかは不明、スマートメーターの開発は日本とは発表されているが安曇野とはしていない。

長野県内への雇用創出は製造ラインなど限定的になる可能性が大きい。

現政府では製造派遣の禁止で調整が進められているが、さまざまな抜け道が用意されている状態では、正社員での工場操業になるかどうかも不明。

2007年10月から今月で30ヶ月になる、イーキュアでは中途採用向けの試験ツールを企業へ販売をしているがツールの提供依頼が微増だが増えて来ている。求人の依頼も着実に出て来ており回復の兆しが見え始めている。

総務省が発表した労働力調査も改善を見せている、全国での１月の完全失業率（季節調整値）は4.9％で、前月比で0.3ポイント低下し、4％台に改善を見せた、これは10カ月ぶりとなる。

完全失業率は2009年7月には5.6％まで上昇をし、過去最高を更新していたが、その後は５％台前半だった。

就業者数は前月比54万人増となり12月よりも増加幅が拡大。しかし製造業では前年比75万人減となり相変わらず12月と同水準の下げ幅が続いている、長野県は製造業割合が高い為、まだ減少傾向が続く可能性がある。

ただし、世界・日本の景気は下り坂ではない、金融不安などいまだ残っているがリーマンショックのようなフリーホール状況になるとは考えにくい。今回の景気後退で斜陽産業がさらに明解になってきている、自分の勤務先が斜陽業界やそれに頼っている業界ならば、ライフ設計、キャリア設計、転職計画など具体的な行動を起こした方がいいだろう。

信州　立科高原の渡辺製麺

当社は昭和24年に創業、長野県の名産品信州そばの製造をスタート、次第に業容を拡大。

昭和41年から工場ならびに学校給食製パン工場を増併設、昭和46年に県諏訪保健所衛生優良工場に指定。
昭和50年に信州そば製造専門工場を新築。昭和59年には増産のため、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。
信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるNo.１工場に飛躍を遂げました。

平成９年１月には長野市に直営店「信州そば蔵」をオープン、各種信州そばの販売・そば食レストラン・試食・手打ち体験などを通じて、信州そばの食文化向上に寄与すべく躍進している食品系企業。

渡辺製麺のホームページへ

平成21年に資本提携した、力の源カンパニーの、博多ラーメン店「一風堂」を事業の中核とし、「粉」をデザインする総合粉食企業への進化を目標に掲げ、新しい分野への事業拡大を目指しております。

今回の資本提携により、当社は、保有する生産設備や営業網をベースに、力の源カンパニーが有する商品企画・店舗開発・食材調達などのノウハウを活用し、お客様に喜ばれる商品を開発・提供することにより、既存のお得意様方への深耕を図るとともに、ラーメン店の運営などの新規事業にも積極的に取り組んでまいります。

これらの事業拡大に伴い、各店舗をマネジメントするマネージャーとして候補の方を探しています。

現在、諏訪にオープンしている店舗で現場を学んでいただき今後、順次オープンする店舗のマネジメントをお願いします。

やる気のある方、人と接することが好きな方。
35歳ぐらいまでの方を募集。

会社規定に基づき待遇は設定されます。

下記は新卒向けに公開されているものです。
初任給
大学180,000円　短大・専門・高専160,000円（平成19年度実績）
諸手当
超過勤務手当、他
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7・12月）
就業時間
8：00～17：00（本社）（実動7時間40分）
休日・休暇
年間休日104日
週休2日、日祝休、年末年始、有給休暇、特別休暇
福利厚生
〔各種保険〕健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険
制服支給
レクリエーション
年間4回

長野県内

会社名：株式会社渡辺製麺
所在地：長野県茅野市北山4724番地
創　業：昭和24年
代表者：代表取締役社長　神保 信吾
資本金：1,000万円
売上高：年商18億円
従業員数：120名
事業内容：信州そばその他麺類・そばつゆ・おみやげ用食品などの製造、学校給食（茅野市・諏訪市・富士見町・原村小中学校全校）、通信販売、直営店の経営
事業所：本社・工場／長野県茅野市
主要取引先：日穀製粉、はくばく、カネカカワムラ、柄木田製粉　他

また長野県内でも依然、地域によって依然大きな差

北信：0.55
東信：0.36
中信：0.51
南信：0.46

東・南は依然、0.5ポイントを割り込んでおり厳しい状況が続いている。当分この2地域については厳しい状況が続く可能性が高い。

各地域は下記の通り

長野：0.59
篠ノ井：0.47
飯山：0.75
須坂：0.40
上田：0.35
佐久：0.36
松本：0.50
木曽：0.55
大町：0.56
飯田：0.60
伊那：0.44
諏訪：0.40

金型設計から射出成形まで、
高精度なエンジニアリング・プラスチックを一貫して追求

高機能を維持しながらより軽量に、よりコンパクトに。OA機器やAV機器などダウンサイジングがすすむ各種製品にあって、エンジニアリング・プラスチックの果たす役割はますます重要になっています。日本電産ニッシンでは独自に蓄積する高度技術をもとに、耐熱性・耐薬品性・耐久性に優れるギアなど、多様な精密プラスチック・パーツを供給。製造にあたっては、最新のCAD/CAMシステムや高精度加工機、三次元測定器はもちろん、コストパフォーマンス性に優れる射出成形ラインを整え、金型設計・製作から成形加工まで一貫した供給システムを実現しています。あなたの金型設計技術を日本電産ニッシンで存分に発揮してください。

光学設計者

材料特性に適したプラスチックレンズ製品の光学設計、光学素子、蒸着、光源、受光素子の調整・デザインなどをします。

エンジニアリング・プラスチックパーツにも厳しい精度と、ハイレスポンスな開発・生産体制が求められています。0.1～0.01ミクロン単位を可能にする超精密加工をお願いします。
日本電産ニッシンでは切削工程だけでこの精度をクリアする加工機（米国プレシテック社製ナノフォーム350）を国内でもいち早く導入。高精度を極める精密プラスチック・パーツを安定供給し、また従来の金型加工や研磨では不可能な非球面プラスチックレンズ用の金型加工においても使用していきます。

※新卒向けに公開している情報です。

■初任給
大学院了　　　　220,000円
大卒　　　　　　200,000円
短大・高専卒　　170,000円
専門1年卒　　　 163,000円（2008年度実績）

■昇給
年1回（4月）

■諸手当
通勤手当、時間外手当、役付手当、諸手当

■賞与
年2回（7・12月）

■休日休暇
休日／週休2日制・年間休日118日
休暇／年次有給休暇、慶弔ほか特別休暇、育児・介護休暇
積立年休制度（私傷病休暇・リフレッシュ休暇・介護）

■福利厚生
各種社会保険、互助会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、寮・社宅完備（男女）、遠距離通勤者への高速手当、テニスコート完備、従業員表彰制度、育児・介護支援、生命保険団体扱い割引、給与天引き従業員持株会制度（奨励金支給）、特別価格ガソリンカード（ENEOS）、医薬品等の割引価格での斡旋、DCコーポレートカード、グループローン制度　など

■勤務時間
8：30～17：20（実働8時間）

■教育制度
新入社員教育（日本電産グループ入社前集合研修、社内研修）、階層別（等級別）教育、職能別教育、コンプライアンス教育、環境教育、品質管理教育、自己啓発支援制度、通信教育制度、国家検定等取得支援・表彰制度

■採用実績校
秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、近畿大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、北里大学、北見工業大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、法政大学、武蔵工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学　ほか

本社・工場／長野県茅野市

会社名：日本電産ニッシン株式会社
所在地：長野県茅野市米沢2104番地1
設　立：1962（昭和37）年9月28日
代表者：代表取締役社長　六川　進
資本金：10億5,775万円
売上高：184億［国内：110億円　海外：74億円］(2007年度実績)
従業員数：335名（男263名・女72名）
事業内容：
エンジニアリング・プラスチック金型・成形
プラスチックレンズ、光学機器の製造販売
事業所：本社・工場／茅野　支店・営業所／東京・東北・名古屋
系列会社：
東北日本電産ニッシン株式会社（秋田県）
日本電産日新（香港）有限公司（中国）
日本電産日新（東莞）工機有限公司（中国）
日本電産日新（大連）工機有限公司（中国）
PT.NIDEC NISSIN INDONESIA（インドネシア）
NIDEC NISSIN VETNAM CORPORATION（ベトナム） 　
主要取引先：
キヤノン株式会社
日本電産サンキョー株式会社
セイコーエプソン株式会社
松下電器産業株式会社
主要取引銀行：
八十二銀行・三井住友銀行・みずほコーポレート銀行
http://www.nidec-nissin.co.jp/

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鋳造部品の旋盤加工、その他機械加工

加工経験者

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
130,000円～250,000円

■諸手当
通勤手当、残業手当、各種手当 など

■勤務時間
8:45～17:15

■休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇

■保険
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

■福利厚生 諸制度
産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、再雇用制度

■選考方法
面接、適性検査

長野県岡谷市

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ワイヤー放電加工、汎用、NC制御旋盤、フライス旋盤での金属／樹脂の切削加工

加工経験者

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
130,000円～250,000円

■諸手当
通勤手当、残業手当、各種手当 など

■勤務時間
8:45～17:15

■休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇

■保険
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

■福利厚生 諸制度
産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、再雇用制度

■選考方法
面接、適性検査

長野県岡谷市

本求人情報は現在社名非公開です。
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ガラスなどの脆性材料やLCD&OLEDなどのフラットパネルディスプレイの生産工程、とりわけ切断工程の分野などへ進出をしております。

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仕様書作成、図面描きの補助、一般事務・庶務

経験者

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
2009年4月　初任給実績
大卒／月給21万円
院卒／月給22万円
高専卒／月給20万円

■諸手当
通勤手当、残業手当、海外赴任手当 など

■昇給
給与見直し年1回（3月）

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■勤務時間
9:00～17:30

■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※年間休日125日（2008年度実績）

■保険
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

■福利厚生 諸制度
財形貯蓄、退職金、国内研修、社員旅行、保養所、甲子園年間予約シート、リロクラブ、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、再雇用制度

■選考方法
面接、筆記、適性検査

長野県茅野市

本求人情報は現在社名非公開です。
転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

ガラスなどの脆性材料やLCD&OLEDなどのフラットパネルディスプレイの生産工程、とりわけ切断工程の分野などへ進出をしております。

本求人情報は現在社名非公開です。
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メカ設計

液晶プラズマ板のガラス切断分断装置のメカ設計業務をお願いします。

・半導体装置の設計経験
・NC旋盤の設計経験　があれば尚、良いです。

・探究心が強い方
・難しい問題を解決することに喜びを感じられる方
・一つのことに根気良く取り組める方
・柔軟性のある方　が人物像となります。

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
2009年4月　初任給実績
大卒／月給21万円
院卒／月給22万円
高専卒／月給20万円

■諸手当
通勤手当、残業手当、海外赴任手当 など

■昇給
給与見直し年1回（3月）

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■勤務時間
9:00～17:30

■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※年間休日125日（2008年度実績）

■保険
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

■福利厚生 諸制度
財形貯蓄、退職金、国内研修、社員旅行、保養所、甲子園年間予約シート、リロクラブ、団体生命保険、産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、再雇用制度

■選考方法
面接、筆記、適性検査

長野県茅野市

本求人情報は現在社名非公開です。
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上場をしていたニスカ株式会社を、株式交換によりキャノンがグループ化をしたばかり。ペーパーハンドリング技術で世界シェアを握るニスカ。紙を正確に送る技術は身近なところで使われています。コピー機の自動原稿送り装置（ADF）やパンチや製本などをするフィニッシャなどです。これらを世界市場向けに開発・生産しています。
独自のブランド製品やキャノンブランドを支える重要な開発業務でやりがいのある仕事です、待遇面もキャノングループとなりグローバル企業と恩恵を受けることができます。
長野県岡谷市に開発拠点を新設したために、募集をしている求人情報。

事務全般

開発拠点として組織を構築していく中での事務業務をお願いします。

開発・製造メーカーでの事務経験のある方を探しています。正社員でも派遣社員での経験でも結構です。やる気がある、気配りができるそんな方を求めています。

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
2008年4月　初任給実績
修士了　基本給　月給22万100円
学部卒　基本給　月給19万7,300円
短専卒　基本給　月給16万6,800円

■諸手当
家族手当、住宅手当、役職手当、技能手当、下宿手当、通勤手当など

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■勤務時間
8:30～17:25

■休日休暇
完全週休2日制(年間休日120日）、年次有給休暇(11日～20日)、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、育児休業、子の看護休暇、他

■保険
各種社会保険完備

■福利厚生 諸制度
労働組合、持株会、住宅財形貯蓄、企業年金、福祉会、慶弔会
厚生施設/グラウンド、契約スポーツクラブ
クラブ活動/テニス部、バトミントン部、野球部、剣道部、ボウリング部、アルパイン部、囲碁部

■選考方法
面接、筆記(国・数・作文)、適性検査

長野県岡谷市

社名：ニスカ株式会社
住所：山梨県南巨摩郡増穂町小林430-1
http://www.nisca.co.jp/

とくに正社員での求人倍率は未だに低い、特に東信上田では0.29と最低値となっている。
同地域に本社を置く数社の人事へ直接確認をしたが、明るい話はまだ出て来ていない。

金属製品・電子部品・デバイスの分野で一部増加をしているが全体では求人減となっている。

イーキュアと取引のある企業からの求人依頼は、最悪期から比べると求人案件が寄せられている。しかし最盛期の求人状況まで戻るにはしばらく時間がかかりそう。

現在多く寄せらる求人は設計・技能系・営業・経理系がメインだが、とくに目立つのが技能系。
メーカーの在庫調整が進むなか、生産が戻りを見せているため、最前線の職種で補充が始まっている。
今後順調に回復基調が強まればより幅広い職種で求人が増えてくると思われる。

中長期的な懸念
平成元年から数回の好景気・不景気を繰り返してきたが、不況のたびに長野県はボトム値を更新している、これは全国平均にはない特長。
さらに全国平均を割り込んでいることも今回の不況が初めてとなる。

・第一次平成不況時のボトム：1.13（平成6年5月（バブル景気後））
・第二次平成不況時のボトム：0.84（平成11年8月（カンフル景気後））
・第三次平成不況時のボトム：0.62（平成14年1月（IT景気後））
・世界金融不況時のボトム：0.38（平成21年8月（いざなみ景気後））

今後のボトムでは0.38を割り込むと考えられる。これから転職（就職）を考えるならば、さまざまな産業動向や政策を考えた上で、キャリア設計（人生設計）を考える必要がある。

本求人情報は現在社名非公開です。
転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

さまざまな産業ロボットに利用されている、精密機器の提案営業をお願いします。
月に1回、1～2週間ほど海外への出張営業となります。

主に機械・電機・装置を扱う製造メーカーへの提案営業になります。

機器メーカーや大学などの研究開発機関など開発を行っているクライアントへの提案となります。
8割が既存顧客になります、先方のニーズから最適なソリューションを提供することが主な業務となります。

ルートセールスではなく、提案営業（コンサルティング営業）という側面が大変強いため、工学系の学部を卒業した方で、技術についてのバックグラウンドが必要となります。
また、海外での展開時には英語力が必要となります。中級程度の英語力が必要となります。

■給与
経験能力を考慮し決定
実際には、現在の所得と会社の規定との調整が図られます。
参考：600万円～850万円

■勤務時間
9:00～17:30
所定労働時間：7時間35分
フレックスタイム制：なし

■休日・休暇
土日祝他
年間121日
有給休暇：入社後半年経過にて15日～20日（最高）

長野県安曇野市

本求人情報は現在社名非公開です。
転職支援依頼後、転職コンサルタントから直接求人企業をお聞きください。

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さまざまな産業ロボットに利用されている、精密機器の提案営業をお願いします。
主に機械・電機・装置を扱う製造メーカーへの提案営業になります。

機器メーカーや大学などの研究開発機関など開発を行っているクライアントへの提案となります。
8割が既存顧客になります、先方のニーズから最適なソリューションを提供することが主な業務となります。

ルートセールスではなく、提案営業（コンサルティング営業）という側面が大変強いため、工学系の学部を卒業した方で、技術についてのバックグラウンドが必要となります。

■給与
経験能力を考慮し決定
実際には、現在の所得と会社の規定との調整が図られます。
参考：600万円～850万円

■勤務時間
9:00～17:30
所定労働時間：7時間35分
フレックスタイム制：なし

■休日・休暇
土日祝他
年間121日
有給休暇：入社後半年経過にて15日～20日（最高）

長野県安曇野市

本求人情報は現在社名非公開です。
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求人倍率の下げスピードが減速し、今回若干上向きを見せた。しかし年明けから「雇用調整助成金」の期限を一斉に迎えるため楽観視はできない。

長野県内の中堅企業でも大規模なリストラや身売りなどが11月現在も続いている。

事業者都合離職者は、先月よりも6.3%増加の1,853人で、1年前よりも118.8%となり解雇による離職について極度の悪化が継続している。

海外では景気回復が鮮明になっている。オーストラリア中銀は利上げを行った。世界全体では、安全資産からリスク資産へ投資が活発化するなど経済は回り始めている。

日本企業の中間決算も軒並み改善をしてきている。

長野県内でも、10月から求人を出す企業が増え始めた。しかし大不況の真っ只中では公募ができず、非公開での人探しをメインになっている。

大不況から始まった世界的な在庫調整が終わり、多くの産業に回復が見え始めているうえ、経済指標は景気回復の数字を示している。ただし年末まで回復スピードが鈍化するとみられており、設備投資や雇用状況までにプラスの影響が出てくるには長野県は特に時間が必要。

しかし生産調整と同時に解雇や派遣切りをした企業から新しい求人が舞いこみ始めている。まだピンポイントの専門職などが多いが、景気の回復に合わせ幅広い職種で雇用状況も回復に向かう可能性がある。9月の求人倍率は上向くと予想もできる。

2009年9月30日現在ドル円が90円台を割っているが、今回の円高はドルの独歩安、新財務相発言、そして世界景気の回復が影響しているものであり、世界中がリスク回避で円を買った、2009年年頭の円高要因とは180度異なっていることも理解しておく必要がある。

現在、離職せずに在籍している方は隠密に転職活動の準備を始めるにもいいタイミングかもしれない。

新しくなった長野技術開発センターでの求人案件です。世界一を目指している同社において、重要な開発拠点となります。

HDD用モーターの組み立て設備の構想＆機械設計業務

具体的には、既存設備 （手組みの設備）を省人化して 「半自動化或いは自動化設備」に改造する為の構想を検討して 設備全体の改造設計（機構＋メカ）を行っていただきます。

募集人員は２名で、共に海外工場での業務（改造業務や立上げ業務・若手現地スタッフへの指導＆育成という業務）も含まれます。

※公開データより：平均年齢 35.6歳 平均年収 5,850千円

※下記は新卒向けに公開している情報です。

■初任給
修士了　月給　22万6000円
学部卒　月給　20万4000円
高専卒　月給　18万0000円
短大・専門卒　月給　17万0000円

■昇給
年1回（4月）

■諸手当
勤務地手当、時間外手当、通勤手当　ほか

■賞与
年2回（7月・12月）

■休日休暇
週休2日制【土（土曜日については祝祭日の関係で振替を行う場合があります）・日・祝日、5月・8月・年末年始連続休暇（6～10日）】　※年間休日118日（2008年度）

年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇ほか

■福利厚生
各種社会保険完備、企業年金基金、社員持株制度、借り上げ社宅制度、会社寮、財形貯蓄制度、ストックオプション制度　ほか

■勤務時間
8：25～17：30（実働8時間）

■教育制度
入社前集合研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント研修　ほか

■採用実績校
全国の国公私立大学・高等専門学校・短期大学・専門学校

長野技術開発センター
長野県駒ヶ根市赤穂20-51　〒399-4117
TEL 0265-81-8811　FAX 0265-81-8818

会社名：日本電産株式会社
所在地：京都府京都市南区久世殿城町338番地
設　立：1973（昭和48）年7月23日
代表者：代表取締役社長　 永守 重信
資本金：665億5,122万0,790円
売上高：単独　1,343億24百万円・連結　6,134億58百万円
従業員数：単独　1,602名・連結　76,575名
事業内容：精密小型モータ、中型モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の製造・販売
事業所：本社・中央開発技術研究所、モーター基礎研究所、滋賀技術開発センター、長野技術開発センター、東京営業部、大阪営業部、名古屋営業所、九州営業所
系列会社：
日本電産サンキョー株式会社
日本電産コパル株式会社
日本電産トーソク株式会社
日本電産コパル電子株式会社
日本電産サーボ株式会社
日本電産リード株式会社
日本電産シバウラ株式会社
日本電産シンポ株式会社
日本電産キョーリ株式会社
日本電産モーターズ アンド アクチュエーターズ株式会社
日本電産ロジステック株式会社
日本電産パワーモータ株式会社
日本電産ブリリアント株式会社
日本電産マシナリー株式会社
日本電産ピジョン株式会社
日本電産総合サービス株式会社
日本電産ニッシン株式会社

求人広告掲載件数等集計結果

１．求人メディア全体の動き
△41.2％で、先月よりマイナス幅が縮小
7 月の求人メディア全体の広告掲載件数は39万9054件で前年同月比△41.2％
三カ月移動平均件数（6月）は、△45.1％。

各メディアの件数は、
(1) 有料求人情報誌4万1837件(△30.6％)
(2) フリーペーパー12万4371件(△52.1％)
(3) 折込求人紙5万4907件(△59.3％)
(4) 求人サイト17万7939件(△20.4％)

※H21年4月～は比較対象社数62社（21年3月の3カ月移動平均は64社）、H20年4月～は64社、19年4月～H20年3月は66社、18年4月～H19年3月は64社

3カ月移動平均線が上向いており、一時的にしろ底を打った材料として見ることができる。
求人情報のネットでの提供割合が増加しているため、有料求人情報誌は元々下降トレンドのため数値が上向くことはまず無いと思われる。

フリーペーパーや折込求人紙は現場系求人の割合が多いため、今後これらの媒体数値が回復することで現場系の転職も回復してくると思われる。

いずれにしても東名阪で回復トレンドを掴めば、長野県も追従していくと思われる。
「いいところがあれば」「家族の事情さえ何とかなれば」と考えている人は、真剣に転職準備を始める時期に差しかかっていると思われる。

一方、総務省が同日発表した労働力調査（速報）によると、7月の完全失業率（季節調整値）は5.7％で、6月より0.3ポイントと悪化を続けている。

今回の悪化も予想の範囲内ということで、株式市場などは発表後も材料視していない。求人倍率、失業率などさまざまな経済指標が予想できる環境へ戻りつつあることは、ポジティブな材料として見ることができるだろう。

さて、長野県労働局が8月28日午後に発表する7月の有効求人倍率（季節調整値）は、0.39倍となり、5月・6月と同値になり横ばいを続ける形となる。

有効求人倍率は3カ月同ポイントで底を突き、落ち着いた感があるが、全国のポイントは悪化を続けているので警戒を怠ることはできない。

さらにこれから懸念されることが、雇用調整助成金の期限を超える中小企業が出てくるという問題。
雇用調整助成金について（厚生労働省）

雇用調整助成金は、簡単に言えば「国が一定期間は給与保証をします、その間は雇用を続けてください」というものだが、この期限の限界を超える長野県企業は相当数と予想される。

大きな事業所の閉鎖や、人員整理がまだまだ続く長野県は、「計画的人員整理」と「雇用調整助成金期限切れによる解雇」の二つの問題と直面している。

製造業以外の産業が大きな持ち直しを見せなければ、今後悪化を続けるだろう。

これから転職やU・Iターンを考えてる場合は、そろそろ準備を開始したほうが良いだろう。通常行動開始から転職先への入社まで、数カ月は必要になるため景気回復の上りトレンドで転職するにはいつでも動ける状態を作る必要がある。

また今回の世界同時不況で、産業構造や企業戦略にも変化があるためキャリア設計・スキル習得など若干の方向修正も必要になるだろう。

U・Iターン希望で家族やパートナーのいる人はそろそろ相談を始める。長野県内で転職をする人は、中長期の人生・キャリア設計をある程度検討することを始めよう。

■求人・求職の状況（長野労働局発表）
・有効求人倍率の推移
1年を通してポイントの下落が続いたが、5・6・7月の3カ月が横ばい。8月で上向くかどうかがポイント。
07月 1.03
08月 0.97
09月 0.93
10月 0.87
11月 0.81
12月 0.74
01月 0.61
02月 0.51
03月 0.47
04月 0.41
05月 0.39
06月 0.39
07月 0.39

・地域別有効求人倍率
すべての地域で11カ月連続での前年同月に対して下落。製造業の割合が高いとされる、東信・南信では顕著に表れている。
北　信 0.42
東　信 0.35
中　信 0.40
南　信 0.33

長　野 0.50
篠ノ井 0.39
飯　山 0.34
須　坂 0.32
上　田 0.28
佐　久 0.44
松　本 0.39
木　曽 0.58
大　町 0.38
飯　田 0.33
伊　那 0.30
諏　訪 0.38

セイコーエプソンで機構設計をできる方を募集しています。勤務地は長野県塩尻市広丘の「エプソンイノベーションセンター」

セイコーエプソン株式会社(Seiko Epson Corporation)は、長野県諏訪市に本社を置く情報関連機器や精密機器のメーカーです。略称はエプソン。手掛ける製品は幅広く、水晶振動子（クォーツ）などの単体部品から、液晶液晶デバイスなどの半製品、各種のプリンターやプロジェクター、パーソナルコンピュータといった最終製品までを自社名で世に送り出しています。
また、セイコーホールディングス株式会社、セイコーインスツル株式会社とともに「セイコーグループ中核3社」を構成しておりSEIKOブランドの時計腕時計の開発・生産も行っています。
株式は2003年6月に東京証券取引所市場第一部への上場を果たしています。証券コード6724。

商業・産業向けの最新プリンタの開発

具体的には、商業・産業系インクジェットプリンタのメカ・機構設計がメイン業務となります。 給紙・メディア搬送・排紙機構、モーター駆動設計、モーター制御設計、機構・外装設計、熱設計などです。

スキルとしては、電機、精密機器メーカーでの経験、材料工学、機械工学、CAD操作経験、コスト見積りまで含めた商品化プロセスの経験などをされている方を求めています。

あくまで、参考にしてください。
詳しくは担当の転職コンサルタントへお聞きください。

■給料
経験能力を考慮し決定

年収等目安
公開されている平均年収が707万円
平均年齢：41.7歳
平均勤続年数 18.3年
単体従業員数 13000人
推定生涯賃金 2億3426万

新卒向けに公開している情報です。

給与 修士了　　　 226,000円
大学卒　　　　　　　　203,500円
高専卒　　　　　　　　178,500円
短大・専門学校卒(2年）166,500円
（2008年4月実績）

諸手当 時間外・休日出勤・家族・通勤手当など
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）
休日休暇 完全週休2日制、年末年始、夏季、フレックス休日、一斉年休（2日）など 年間休日129日
年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、
慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
勤務地 本社、全国各事業所、その他国内・海外拠点
勤務時間 通常勤務　8：30～17：15（基本）
※1　事業所により異なる
※2　フレックスタイム制あり

長野県塩尻市

広丘「エプソンイノベーションセンター」
エプソングループの研究開発のコアエプソンイノベーションセンター

「エプソンイノベーションセンター」には情報機器事業本部の研究開発部門、本社研究開発部門、開発支援部門などが集結。
事業の枠を越えた多くの技術者・開発者がFace to Faceで交流し、それぞれの文化や技術を融合させることで更なるスパイラルアップ(相互向上)を図り、革新的な新製品を創出することを目指しています。

上場をしていたニスカ株式会社を、株式交換によりキャノンがグループ化をしたばかり。ペーパーハンドリング技術で世界シェアを握るニスカ。紙を正確に送る技術は身近なところで使われています。コピー機の自動原稿送り装置（ADF）やパンチや製本などをするフィニッシャなどです。これらを世界市場向けに開発・生産しています。
独自のブランド製品やキャノンブランドを支える重要な開発業務でやりがいのある仕事です、待遇面もキャノングループとなりグローバル企業と恩恵を受けることができます。
長野県岡谷市に開発拠点を新設したために、募集をしている求人情報。

電気/電子回路設計
（OA事務機器・情報機器・光学機器等の開発設計）

独自ブランド・キヤノンブランドの開発業務

具体的には、コピー機やスキャナや、独自ブランドのカードプリンタなどOA機器等の設計・開発業務です。1つの開発拠点で、機構・回路・ソフトのエンジニアがノウハウやアイディアを出し合い開発を進めてゆきます。本社のエンジニア群とも連携をしながら新しい価値を世界へ創造してゆきます。

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
2008年4月　初任給実績
修士了　基本給　月給22万100円
学部卒　基本給　月給19万7,300円
短専卒　基本給　月給16万6,800円

■諸手当
家族手当、住宅手当、役職手当、技能手当、下宿手当、通勤手当など

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■勤務時間
8:30～17:25

■休日休暇
完全週休2日制(年間休日120日）、年次有給休暇(11日～20日)、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、育児休業、子の看護休暇、他

■保険
各種社会保険完備

■福利厚生 諸制度
労働組合、持株会、住宅財形貯蓄、企業年金、福祉会、慶弔会
厚生施設/グラウンド、契約スポーツクラブ
クラブ活動/テニス部、バトミントン部、野球部、剣道部、ボウリング部、アルパイン部、囲碁部

■選考方法
面接、筆記(国・数・作文)、適性検査

長野県岡谷市

社名：ニスカ株式会社
住所：山梨県南巨摩郡増穂町小林430-1
http://www.nisca.co.jp/

上場をしていたニスカ株式会社を、株式交換によりキャノンがグループ化をしたばかり。ペーパーハンドリング技術で世界シェアを握るニスカ。紙を正確に送る技術は身近なところで使われています。コピー機の自動原稿送り装置（ADF）やパンチや製本などをするフィニッシャなどです。これらを世界市場向けに開発・生産しています。
独自のブランド製品やキャノンブランドを支える重要な開発業務でやりがいのある仕事です、待遇面もキャノングループとなりグローバル企業と恩恵を受けることができます。
長野県岡谷市に開発拠点を新設したために、募集をしている求人情報。

精密機構設計
（OA事務機器・情報機器・光学機器等の開発設計）

独自ブランド・キヤノンブランドの開発業務

具体的には、コピー機やスキャナや、独自ブランドのカードプリンタなどOA機器等の設計・開発業務です。1つの開発拠点で、機構・回路・ソフトのエンジニアがノウハウやアイディアを出し合い開発を進めてゆきます。本社のエンジニア群とも連携をしながら新しい価値を世界へ創造してゆきます。

※新卒向けに公開している情報です。

■給与
2008年4月　初任給実績
修士了　基本給　月給22万100円
学部卒　基本給　月給19万7,300円
短専卒　基本給　月給16万6,800円

■諸手当
家族手当、住宅手当、役職手当、技能手当、下宿手当、通勤手当など

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■勤務時間
8:30～17:25

■休日休暇
完全週休2日制(年間休日120日）、年次有給休暇(11日～20日)、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、育児休業、子の看護休暇、他

■保険
各種社会保険完備

■福利厚生 諸制度
労働組合、持株会、住宅財形貯蓄、企業年金、福祉会、慶弔会
厚生施設/グラウンド、契約スポーツクラブ
クラブ活動/テニス部、バトミントン部、野球部、剣道部、ボウリング部、アルパイン部、囲碁部

■選考方法
面接、筆記(国・数・作文)、適性検査

長野県岡谷市

社名：ニスカ株式会社
住所：山梨県南巨摩郡増穂町小林430-1
http://www.nisca.co.jp/

地元に根付いた[転職支援]・[キャリア支援]をコンセプトに実施しています。
転職支援会社は多数ありますが、地元長野県の情報では自信があります。

長野県内での転職、Ｕ・Ｉターンをご希望の薬剤師さんもご利用頂いております。ぜひ一度転職支援をご検討ください。

転職支援開始から入社・入職後まで費用は一切必要ありません。ご安心してお申し込みください。

薬事法改正により、登録販売者制度がスタートしたことはご存じの事だと思います。一般用医薬品の第二類、第三類については、登録販売者が販売可能になりました。これに伴いコンビニエンスストアやスーパーマーケット等の小売業界が新たに医薬品販売に参入し、大競争時代へ突入をしました。

ＯＴＣ販売の店舗（ドラッグストアなど）に勤務する薬剤師の方にとっては登録販売者制度の影響から「自分が不要になるのでは」との不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。しかし単純にコスト削減を考えれば、薬剤師がいなくても販売できる医薬品がほとんどを占めておりますが、薬剤師の有資格者を増員し、専門性の強化を行い、医療機関としての体制を強化しようとの考え方は強いと思われます。

ドラッグストアにおいては、大手グループによるＭ＆Ａが生き残りをかけて、更に活発化することは必至。そのため今後は、調剤併設型が主流になると言われています。

また病院の規模拡大や提携（M&A）により薬品の購買力が高まり、院内での処方で利益が出るため、院内処方に切り替える病院が出てくるなどトレンドの変化が見えています。

一方、薬科大は06年入学者より6年制となり、10、11年の2年間はブランクが発生します。従って、薬剤師の採用意欲は相変わらず継続することになり、また現在の経済状況に左右されることもないため、好条件の転職が期待できます。

単純な市販薬は今後、登録販売者が取扱いができるようになりますが、医薬のスペシャリストある薬剤師の必要性は高まっています。

医薬についての幅広い専門性を持つ薬剤師を、迎え入れたい企業は数多く、その必要性が高いことは事実です。

現在、活躍されている方はより薬剤師としての専門性を十分発揮できる、さらに高めることのできる職場を。

さらに育児などの事情で現役を離れている薬剤師の方を、医療機関と社会は必要としています。契約社員など時間的にも柔軟な対応ができる働き方もできます。

転職先は、下記の店舗・企業を参考にしてください。また病院などをご希望の場合もお申し付けください。

■調剤・OTC・ドラッグストア
北信地域／調剤薬局：31店｜ドラッグストア：28店　内調剤併設：09店
東信地域／調剤薬局：00店｜ドラッグストア：11店　内調剤併設：03店
中信地域／調剤薬局：03店｜ドラッグストア：09店　内調剤併設：02店
南信地域／調剤薬局：04店｜ドラッグストア：27店　内調剤併設：10店
県外地域／調剤薬局：00店｜ドラッグストア：11店　内調剤併設：00店
合　　計／調剤薬局：38店｜ドラッグストア：86店　内調剤併設：24店

■医薬品等の安全・薬効試験
南信地域／1社

※長野労働局調べ、長野県内に本社のある民営有料職業紹介事業者。

求人各社がハローワークなどに求人情報を出していない理由は、あまりにも応募が多数になり、現在の業務に支障が出る可能性があるためです。

景気後退の影響から軒並み、企業の求人意欲は低下していますが、経理職については、上場企業では日本版SOX法の施行や、ベンチャー企業や中小企業の上場に合わせ財務・経理体制の強化、2007年・2011年問題や長期的な少子化など、大手企業の管理部人材の不足など人材不足の状態です。

今後、求人数は増加傾向にあります。下記に希望地域の無い方も早めに転職支援をお申し込み頂きますと、新求人が出た時点で優先的にご案内させていただきます。

大手メーカー
■従業員数：1000名以上
■売上高：600億以上
■正社員採用

大手メーカー
■従業員数：500名以上
■売上高：200億以上
■正社員採用

地域有力会計事務所
■従業員数：50名以上
■売上高：4億以上
■正社員採用

大学
■職員数：250名以上
■売上高：30億以上
■正職員採用

地域ハウスメーカー
■従業員数：40名以上
■正社員採用

地元優良企業（グループは5社以上）
■正社員採用

大手メーカー
■従業員数：300名以上
■売上高：150億以上
■正社員採用

大手メーカー子会社
■従業員数：約300名
■売上高：55億以上
■正社員採用
親会社が戦略により、今後急成長路線を進んでいる企業。

これらの求人にご興味・ご応募意志のある方は下記から転職支援をお申し込みください。
求人の詳細は転職コンサルタントとお話し合いにて、お聞きください。

大変申し訳ございません。
現在、この求人終了しております。

■ポジション情報
職種区分：信頼性保証業務
採用身分：正社員
募集背景：事業拡大による増員

医薬品等の開発研究支援企業

医薬品非臨床試験受託が主。フィリピン子会社で飼育のサル試験に強み。不整脈予測モデルに強みがあります。
2008年には、JASDAQへの上場をしております。
動物倫理面では、倫理的な動物飼育及び取扱いに関する世界基準であるAAALAC（国際実験動物管理公認協会）の認証を日本で初めて取得しています。

信頼性保証業務

・非臨床試験の信頼性保証業務
　社内実施試験の信頼性保証・調査業務
・臨床試験のGCP監査業務
　治験計画書・治験統括報告書・治験実施施設等の監査業務

過去に、非臨床試験の調査・臨床試験の監査・医薬品の臨床試験経験のある方をお待ちしております。
必要な免許や資格については特にありません。

あくまで、参考にしてください。
詳しくは担当の転職コンサルタントへお聞きください。
従業員数：314人
平均年齢：41.0歳
平均年収：4,060千円

下記は新卒者向けに公開している採用データ
■初任給
大学院了 201,760円
大学卒 189,560円
専門学校・短大卒 178,080円
高校卒 166,600円（上記金額は卒業した年齢により多少の違いあり）

■諸手当
通勤手当、扶養手当

■昇給
年1回

■賞与
年2回（前年度実績 年3回　夏期・冬期・期末）

■休日休暇
完全週休2日制（ただし、休日勤務の場合あり）

■年間休日
120日（2008年度）
祝日・夏期休暇2日・年末年始休暇（12/31 – 1/3）・有給休暇・慶弔休暇

■福利厚生
社員旅行（隔年実施）、各種社会保険完備、昼食費補助制度、育児／介護休業制度、従業員持株会、借上げ社宅制度

長野県伊那市

長野県労働局が31日に発表する6月の有効求人倍率（季節調整値）は、0.39倍となり、5月と同値になり横ばいとなる。
（各地区の詳細は31日、午後の記者会見後に本サイトで掲載予定）

全国の倍率も0.01ポイントの悪化となり、下げ幅が狭まっている。長野県内は横ばいとなり、他の経済指標や要人発言などをまとめると、底へ着いた感がある。しかし長野県内では今だ新規の人員整理計画が燻っているため、しばらくは警戒をする必要がある。

転職を考えている場合は、景気回復時の波に乗ることをお勧めする。回復が顕著に見えてからでは、後手後手になる可能性があるのる。履歴書・職務経歴書の準備や情報収集を始めるタイミングではないだろうか。

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