転職正社員紹介の流れ。イーキュア長野

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　転職までの流れ（正社員紹介サービス）

　正社員紹介サービスにおいて、正式に転職が決定し勤務いただくまでに、次ののステップを踏んでいただきます。期間はさまざまですが、最短1ヶ月から最長半年の期間に転職いただくまでの支援プログラムを組んでいきます。

相談・登録	インターネットホームページからの登録、またはお電話・ファックス・郵便にて当社にアクセスしてください。
相談（１）	ご相談事項、ご希望事項、転職タイミング、現在の求人状況、求人情報、その他様々なお話をさせていただきます。転職タイミングが先の方々は、この段階で止まり、当社からの求人案内・ご本人のその後の状況確認等が随時継続されます。
履歴書作成	まずは、ご本人に作成していただきます。それから、当社がアドバイスをして仕上げていきます。(転職のタイミングが近くなると始まります。（およそ半年前・お急ぎの方は即始まります。)
相談（２）	ご本人の経験を把握させていただいて、希望、条件その他、調整致します。
企業選択	求人企業の選択をしていただきます。優先順位をつけます。
書類選考	希望企業に書類を提出して、応募をします。選考期間が企業により異なるため、優先順位を考えながら、細かな調整をさせていただきます。
選考結果（１）	結果をご連絡致します。今後の対応について確認させていただきます。
面接調整	面接の日時・場所・持ち物の確認、面接対応アドバイスをさせていただきます。面接回数は２回から３回が通常ですが、１回あるいは４－５回といったケースもあります。全てサポート対応致します。
選考結果（２）	結果をご連絡致します。今後の対応について確認させていただきます。
内定調整入社調整	待遇その他の確認(第三者として入社後のトラブルを防ぎます)連絡。入社意思確認。入社時の提出書類の確認を致します。転居が必要な方は、会社と一緒に住居の調整もいたします。入社後間もない間のアドバイスもさせていただきます。
退職願い	転職意思が決まれば、会社（上司）に口頭で退職の意思表示を行った後、退職願いを提出します。
円満退社	とにかく円満退社が転職の条件になりますので、退職を理解し認めていただくようひたすらお願いし、退職日を確定します。就業規則に従い、きちっと引き継ぎも行います。大事なことは、上司から転職先を聞かれても、それにはお答えできない旨伝え、けっして転職先企業名は開示しないことです。トップ同士が知り合いで、話がダメになったというケースもあります。
アフターフォロー	入社後は社員の方々とお仕事に慣れる事が先決です。おおよそ１年間は会社とご本人になにかあれば、調整させていただきます。入社時はいろいろと不安な事があります。勤務先での人事トラブルや、さまざまな問題にも社外人事としてお気軽にご相談ください。

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