キャリアカウンセリングによってあなたの仕事や転職先に対するご希望 をお聞きし、 キャリア・スキルや適性、さらに現状・将来の人生設計等のバランスを考慮の上、豊富な求人データの中から厳選して求人をご紹介します。
転職支援等を利用せずに、直接応募でトライしてみたが、本来のキャリアやスキルを伝えられずに、不採用となるケースがほとんどです。本当はベストマッチングのはずが、応募書類作成時のミス・面接の緊張による発言や、面接の常識・企業の特徴を把握していないために起こる現象です。
また、離職率が高く評判の悪い企業や団体への紹介は一切行いません。このポリシーは転職を希望しているあなたは、弊社にとってもマイナスになるためです。
もし書類応募で不採用だった場合、基本的に2度と応募の機会は無いでしょう。もう少しスキルを身につければ採用されていたかもしれません。
このようなケースの場合、転職支援ではコンサルタントがポイントとなる、キャリア・スキルのみを企業側へ提示し、合否を確認することができます。難しい場合はその理由を聞き出します。
改善して再トライが可能な場合は、ケアをするための準備をします。このように転職支援サービスでは直接応募では不可能な柔軟な対応が可能になります。
「もう少し給与を検討してもらえないか?」応募者本人が訴えることと、代理人が訴えることでは相手の判断は180度異なります。
日本では、積極的な自己主張がまだまだ定着はしていません。「金だけの人か・・・」と思われるケースがほどんどです。
状況によっては何か都合を付けて内定の取り消しもない訳ではありません。
しかし代理人が「本人の今後も考え、一考していただけませんか」と直接相談ができます。顔色が悪ければ、即座にその申し出を取り消しますし、行けそうならば積極的に相談をしていきます。
スポーツ選手のエージェントが、選手の望む条件で移籍先チームと交渉し、契約を行うことと同じように、転職希望者の希望が叶うようサポートする心強いパートナーであり、あなたにとっては利用する価値のあるサービスだと考えております。