どこからが転職活動のスタートなの？

ご質問を頂く中でとりわけ多いのが「転職活動は何から始めればいいでしょうか？」という内容です。多くの方が求人を選定し応募書類を送付することからがスタートとイメージをされますが、実はその前段階からが転職活動のスタートなのです。

転職の動機・理由を明確にする

転職活動を開始するということはどんな人にとっても一大決心ですが、その理由は個人で大きく異なります。
例えば、自分の希望する仕事へキャリアアップ・チェンジしたい等のポジティブな理由もあれば、仕事内容や周囲の人間とマッチしないなどのネガティブな理由、また配偶者の転勤や家庭事情によるUターンなどのやむを得ない理由もあるでしょう。
しかしキャリアアップ・チェンジの方向性が明確でない、現職をとりあえず辞めたい気持ちが先走ってしまいその先の仕事が固まっていないなど、準備が整っていないまま転職活動を始めてしまうケースが往々にしてあります。
これはコンパスを持たずに山道に入るようなもので、非常に大きなリスクがあります。
まず転職においてのスタート地点は「なぜ転職をしたいのか？」という理由・動機を言語化し、転職を通じて何を達成したいのかということを明確にすることです。ここをしっかりと整理しておくことで転職活動において遭難するリスクが減り、人からのサポートも受けやすくなります。
これらを自分である程度整理をしておくことが転職活動成功のカギを握ります。これを行ったうえで転職は最適解ではないと再考することもあるかもしれないですね。

転職エージェントから
転職活動を進めていく際にはどうしても足を早めてしまいがちなのですが、事前の準備を入念に進めておかないとミスマッチに繋がってしまうことがあります。
まずはご自身の転職における同期・理由を言語化し、優先順位をあらかじめつけておくことでスムーズな活動に繋がるでしょう。