株式会社ヤマシタは、階段部材やカウンター、手すり、内装材といった住宅用木質部材の専門メーカーとして1994年に創業しました。

国産の木材を活用し、注文住宅や公共施設に向けたオーダーメイド製品を中心に製造・販売を行っており、全国18拠点を展開する業界でも有数のネットワークを築いています。

環境への配慮と高い品質管理を両立させた製品群は、建築業界から高く評価され、安定した受注と成長を続けています。

同社の特徴の一つが、社内の人間関係を大切にする企業風土です。「ハイタッチでの挨拶」をはじめとした活気あるコミュニケーションが奨励されており、社員同士の信頼関係を土台にチームで成果を追求しています。

社長が掲げる「三つのA（愛情・熱意・粘り強さ）」を体現する人材を歓迎し、経験よりも人柄や姿勢を重視した採用が行われています。年齢や社歴を問わず、意欲があれば活躍のチャンスを得られる土壌が整っています。

営業職は、主に建材店やハウスメーカー、設計事務所などへのルート提案が中心です。

新規開拓に比重を置かず、既存顧客との信頼関係を深めるスタイルのため、未経験者にも始めやすい点が特長です。

入社後は、先輩社員の補助からスタートし、見積作成や受発注管理、納期調整などを段階的に習得していく仕組みが整っており、無理なく営業スキルを身につけることが可能です。

事務職では、受発注管理や書類作成といった業務を担当。基本的なPCスキルがあれば専門的な知識は不問です。

製造職では、階段やカウンター材の加工、塗装、梱包などを分業体制で行い、それぞれの作業に集中できる環境が整っています。

いずれの職種も、業務に慣れるまで丁寧なOJTが用意されており、未経験からでも安心してスキルを積み上げていけます。

週休二日制（原則土日祝）に加え、夏季・年末年始など年間休日は113日（2021年度実績）。

残業も月10時間程度と少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい勤務体系です。さらに、昇給年1回、賞与年2回といった安定した待遇に加え、営業手当や通勤手当の支給、ジムやシャワー室の設置など福利厚生も充実しています。

社員の健康とモチベーションを支える環境づくりにも積極的です。

岡山本社を中心に、札幌から九州まで全国各地に拠点を展開している同社では、勤務地の選択肢が広く、Uターン・Iターン希望者にも対応可能です。

各拠点での採用後も、希望や適性に応じたキャリアパスの設計が可能で、営業からマネジメント職への登用や、製造から技術職へのステップアップも目指せます。

長期的な視野で安定したキャリアを築きたい方にとって、応募先としては信頼できる環境が整っています。