株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ（UFP）は、地方に根ざしたM&A支援を通じて、日本全国の地域経済に新たな息吹を吹き込んでいる企業です。

2018年の創業以来、静岡を拠点に全国6支店を展開し、特に中小企業の事業承継や成長支援に特化したアドバイザリーを展開しています。長野支店はその中でも注目される拠点の一つであり、地域の企業と深く向き合い、真に価値ある提案を生み出す拠点として独自の存在感を放っています。

「地方創生」「経営支援」「事業承継」これらのキーワードに関心を持つ方にとって、UFPでの仕事はまさに、社会の変革を肌で感じることができるキャリアの第一歩です。

同社のM&Aアドバイザーは、営業職の要素とコンサルタント職の要素を併せ持ちます。

未経験であっても、企業オーナーへのアプローチから始まり、ニーズの掘り起こし、提案、マッチング、クロージングまで一貫して担当します。その過程で、論理的なコミュニケーション力だけでなく、財務・法務の基礎知識も自然と習得されていきます。

単なる営業職では得られない、深いビジネス視点が身につくのがこの仕事の大きな魅力です。

日々の業務が、あなた自身の成長の糧となり、「営業スキル」と「経営視点」という二つの武器を手に入れることができる環境が整っています。

中途入社の多くは、業界未経験者。だからこそ、UFPでは教育制度を特に重視しています。

入社後は、実践的なロールプレイや座学研修を通じて、営業・提案・M&Aの基礎から丁寧に学べます。現場配属後も、先輩社員との同行やOJTにより、リアルな現場感覚を掴みながら成長できます。

さらに、社内では定期的にケーススタディを共有し合い、成功・失敗の両方から学び合う文化が根づいています。加えて、各種資格取得支援制度や、社外研修への参加機会も設けられており、「学ぶ→実践する→結果を出す→さらに学ぶ」という好循環の中で着実にスキルアップが図れるのが、同社の強みです。

ユナイテッド・フロント・パートナーズでは、実力と成果をしっかりと評価する制度が確立されています。

営業成績だけでなく、チームワークや提案力、企業との信頼関係など多面的な観点で成長が測られ、成果に応じて役職や業務の幅も広がっていきます。若くして支店長やリーダーとして活躍する社員も多く、「社歴」よりも「行動と結果」を重視する風土があります。長野支店においても、地元企業との関係構築に深く関わりながら、自らのキャリアを主体的に築くことが可能です。

「挑戦したい」「自分の可能性を試したい」その意志があれば、どこまでも成長できる環境が、ここにはあります。

成果主義というと、個人主義的な社風をイメージされる方もいるかもしれませんが、同社はむしろ“チームで勝つ”ことを重視しています。

営業活動においても、チーム単位での目標設定や日々のフィードバック、情報共有の文化が根づいており、互いに刺激を与え合いながら切磋琢磨しています。特に長野支店では、温かい人間関係が特徴であり、上司や先輩がしっかりと支えてくれる体制が整っています。

個々が自立しながらも孤立せず、困ったときには誰かの手が差し伸べられる、そんな環境だからこそ、未経験からでも安心して飛び込めるのです。

長野駅から徒歩圏にある同社支店は、地域密着でありながら、全国水準のノウハウと情報が集まる場でもあります。

地方で働きながら、全国規模のM&Aに関する知識や実績を積み重ねられるのは、大きな魅力のひとつです。また、転勤が原則ないため、地元で長く腰を据えて働きたい方にも最適な環境です。

営業スキル・財務知識・コンサルマインドという複合的な力を、地域の経済とともに磨いていくそれはきっと、あなた自身のキャリアにも人生にも、深い意味と価値をもたらしてくれるはずです。