アルピコ交通は1920年創業、旧松本電気鉄道を母体とし、2020年に創立100周年を迎えた地域密着型交通企業です。
鉄道（上高地線）や松本・長野・白馬など県内路線バスを中心に運航し、高速・特急バス、貸切バスまで幅広く展開しています。
年間売上は約143億円、従業員は約1,069名と、地方企業としては圧倒的な規模を誇り、信州の公共交通の根幹を担っています

同社は交通インフラを軸に、旅行事業、サービスエリアの飲食・小売、不動産、整備、広告など多角的なビジネスを展開しています。
たとえば高速道路のサービスエリアでの飲食運営や、自社施設・テナント展開、バス車体広告など、生活と観光の両面に深く関わるサービス網が強みです。
2024年にはグループ会社が東証スタンダード市場に上場し、安定した経営基盤と将来性も備わっています。

アルピコ交通の経営方針は「安全はすべてに優先する」であり、全社員がこの理念を共有しています。
鉄道・バス会社として乗客の安全を最優先に据えた運営を続け、整備・保守体制も充実。整備専門子会社を持つことで、事故や故障を未然に防ぐ体制が整っています。
公共交通機関としての使命感をもって業務に臨む姿勢は、強い安心感を与えるでしょう。

社員の平均勤続年数は約17年と長く、男女共に育児休暇取得率100%など労働環境も成熟しています。
また、若手の意見も取り入れるフラットな風土があり、実際にインターンではバスツアー企画など若手主導の施策も行われています。
通勤・通学から観光まで地域に密着した事業を通じて、「ありがとう」と直接触れ合える仕事に喜びを感じる人に最適です。

年間休日124日以上、定時退社文化、月平均残業20時間程度、有給取得率高いことが求人情報サイトでも紹介されています。
さらに、社員は自社の交通機関を無料利用できる福利厚生もあり、通勤・移動でのメリットも大きく、地域密着と働きやすさのバランスが取れています。
生活とキャリアを両立しながら長く働ける職場環境です。

① 「地域の交通に携わりたい」という意志：地域の公共インフラとして生活・観光を支える想いを言語化できるか。
② 「安全・安心を支える意識」：理念「安全優先」を理解し、自分がどう貢献するかを語れるか。
③ 「未経験でも挑む姿勢と対応力」：整備・運行・サービスなど多様な業務に対する柔軟性と主体性を示せるか。
これらを具体エピソードで語れると評価されやすくなります。