西田 ゆかりさん(仮名)女性・25歳(当時)
新卒で入った企業の労働環境が整備されておらず退職を決意、働くことに漠然とした不安をもち、うまく自信をもてなくなっていたところ、紹介予定派遣制度を利用して、経理・事務職として正社員へ登用

転職の背景

新卒で勤めた企業が、私にはなかなかあわず苦しくなったため退職をしました。甘えかもしれませんが教育体制が整備されていなくていきなり飛び込みでお客様のところへ赴くといったことがほとんどでした。自分は何がしたいのか以上に何ができるのかといったところにとても不安を感じていました。

なぜ転職支援の利用を?

仕事選びに困っている時に知り合いからイーキュアさんのことを教えてもらい、自分でもインターネットを使って調べている中で見つけ、ダメ元で申し込みをしてみました。

転職支援のよかったことは?

コンサルタントの方がきちんと話を聞いてくれたりアドバイスをしてくれたりしてくれたのでじっくり探すことが出来ました。利用する前は自分の中で出来る選択肢が見えていない状態だったのであせって安易な転職を取らなくてよかったとおもっています。コンサルタントの方と話をすすめることで・自分の現状をきちんと聞いてくれて、その上で何がやりたいかを
考えることが出来たので自分が漠然としていたものも含めて少しずつ明確にすることが出来ました。
転職そのものはすぐにはきまらないかったもののこまめなフォローをしてもらったこともあり不安や心配が大きくならずに転職活動を進めることが出来ました。

私のキャリアアップ

今後のキャリアを考えるうえで前職でこのままが不安が転職のきっかけでした。紹介予定派遣の期間も含めて今の会社の方にきちんとフォローしてもらえています。今は教えてもらうことが多く仕事につけて学ぶことが多いのですが、今後に生かせそうな知識や技術が身につけられそうだと感じています。少しでも早く戦力になり、貢献したいと思っています。

紹介予定派遣制度を利用してみて

最初は、すぐ正社員になれないのかという不安がありました。でもこの制度で派遣社員という形で派遣先の企業だけではなく、派遣元(イーキュア)のフォローも定期的にあるため、きちんと成果を出していけばきっと正社員になれるという安心感もありました。業務の進み具合や会社の中での人間関係などこの制度を通じてじっくりとマッチングできた気がします。実際企業さんに不満はなかったですが、そういうことがあった場合も、この制度があれば自分からは言い出しにくいことも企業さんに言えるので良いんじゃないかなって思います。
また、入社決定後にやっていただいたフォローアップ研修では考え方とかモチベーションの作り方、働く事とはといった内容の研修をしてもらい、現場とは違った視点で教育をしてもらえたのが良かったです。

※写真はイメージになります。