仕事内容

【職種概要】
社会保険労務士として、企業の人事・労務に関する法律相談や労務コンサルティングを行う専門職です。事務手続き中心ではなく、経営者や人事担当者の良き相談相手として、長野市を中心とした企業の人事・労務体制の整備に関わります。

【主な仕事内容】
・従業員の募集、採用、退職などの雇用に関する相談・指導
・賃金管理についての相談・指導
・就業規則・給与規定・退職金規定などの作成・相談・指導
・人事管理・人事考課など、人事にかかわる相談・指導
・その他、社会保険労務士業務全般
※事務手続き業務ではなく、法律相談、労務コンサル業務が主な業務です。
※グループ会社にて業務を行っていただく可能性があります。

【この仕事のやりがい】
・経営者や人事担当者からの相談に直接応え、職場環境の改善や人事制度づくりに深く関わることができます。
・採用から退職まで、人に関わる幅広い分野をサポートし、働く人と企業双方の安心と信頼づくりに貢献できます。
・長野県内企業の労務体制を整えることで、地域の雇用の安定や企業の健全な発展に寄与できる点も大きなやりがいです。

【キャリアステップ】
・社会保険労務士として、労務相談・人事制度コンサルティングの経験を積むことで、より高度なコンサルティング業務に携わることができます。
・就業規則や人事評価制度などの構築支援を通じて、専門性を高め、将来的には労務コンサルタントとして企業の経営戦略に関わる提案も可能です。
・グループ会社での業務も含め、多様な企業を担当することで、幅広い業種・規模の実務経験を積むことができます。

【この求人の魅力】
・事務手続き中心ではなく、法律相談・労務コンサルティングが主業務のため、専門家としての知識や経験を活かし、さらに高めていける環境です。
・長野県で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを検討されている方にも、地域の企業を支える仕事としてやりがいを感じていただけます。
・グループ会社での業務もあり、さまざまな現場で実務に携わることで、実践的なスキルを磨くことができます。

【変更の範囲】
成迫会計事務所
長野市七瀬４番地５（変更範囲）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～20,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　28,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始休暇があります。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　社会保険労務士業務又は企業の総務及び人事業務の経験あれば尚可

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要なPCスキル

パソコン入力可能な方

必要な免許・資格

あり
・社会保険労務士(あれば尚可)
社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方も応募可です
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市大字栗田１５９７番地
ＪＲ長野駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：２ヶ月（延長の場合あり）
試用期間中の労働条件：同条件

情報提供

長野公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20010-10183561