仕事内容

【職種概要】
新築住宅やリフォームを検討されているお客様に対し、打ち合わせやプラン提案を行う仕事です。長野県で住まいづくりをサポートし、地域に根ざした住環境づくりに携わることができます。サポート体制が整っているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。

【主な仕事内容】
・新築やリフォームのご相談をいただいたお客様との打ち合わせ
・お客様のご要望に基づいたプランのご提案業務
・提案書作成（CADを使用）
・その他、会社の定める業務

※CADは提案書作成に使用しますが、必ずしも経験がなくても対応可能です。入社後に学びながら業務を進めていただけます。

【この仕事のやりがい】
・お客様の暮らしに直結する住まいづくりに関わることで、完成時に感謝の言葉をいただける仕事です。
・新築やリフォームといった大きなライフイベントを支えることで、地域での安心・快適な暮らしづくりに貢献できます。
・一人ひとりのお客様と向き合い、要望を形にしていく過程で提案力やコミュニケーション力を高めることができます。

【キャリアステップ】
・最初は先輩社員のサポートを受けながら、打ち合わせや提案業務の流れを学んでいただきます。
・経験を重ねることで、より高度なプランニングや提案、プロジェクト全体の進行管理などもお任せしていきます。
・同業同職種経験者の方については、前年度年収の保証などもあり、これまでの経験を活かしたキャリア形成が可能です。
・60歳以上の方も応募可能で、別条件で嘱託社員としての雇用もあり、長く働ける環境です。

【この求人の魅力】
・CAD未経験の方も応募可能で、サポート体制が整っているため、経験の少ない方でも安心して働けます。
・同業同職種経験者の方は前年度年収を基本的に保証するなど、経験を正当に評価する給与体系です。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮して条件を提示するなど、長野県への移住・転職をサポートしています。
・フレックスタイム制度（2年目より、規定による）や完全週休2日制など、働きやすい勤務体制が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：280,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：207,200～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：72,800～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内月平均残業時間２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制です（毎週火曜・水曜）。
その他、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　インテリアコーディネーターの実務経験３年

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・インテリアコーディネーター(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
他関連資格あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県伊那市下新田３０４４－１　株式会社サンプロ　伊那支店
ＪＲ伊那駅から車5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・駐車場無料です。
・2年目よりフレックスタイム制度あり（会社規定によります）。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで・利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。