仕事内容

【職種概要】
木造建築を主体とした新築・リフォーム現場における工程管理および現場監督を行う仕事です。お客様の「住まいづくり」に寄り添いながら、長野県の暮らしに根ざした家づくりを支える役割を担っていただきます。

【主な仕事内容】
・木造住宅の新築・リフォーム工事における工程管理、現場監督業務
・発注業務全般（資材・協力業者など）
・お客様に「住まいづくり」のワクワク感を感じていただけるよう、工事全体をとりまとめる役割
・その他、木造建築工事に付随する業務全般

実務経験のある方は歓迎します。60歳以上の方も応募可能です（別条件）。

【この仕事のやりがい】
お客様の「住まいづくり」に最初から最後まで関わり、「完成した時の喜び」を共有できる仕事です。建築工事のまとめ役として、安心・安全な住まいを提供することで、地域の暮らしを支える大きなやりがいがあります。

【キャリアステップ】
・木造住宅の施工管理・現場監督として経験を積みながら、より大規模な案件や複数現場を統括するポジションを目指すことができます。
・同業同職種での経験者については前年度年収の保証など、これまでのキャリアを正当に評価する制度があります。
・60歳以上の方は嘱託社員としての雇用形態も用意されており、経験を生かして長く働いていただける環境です。

【この求人の魅力】
・UIターンをお考えの方については、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した条件提示がされます。
・業務専用車両支給があり、自宅に駐車場がある方は通勤にも使用できます。
・iPad・iPhone貸与（顧客担当職種に限定）、フレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、子育てと仕事を両立しやすい職場です。
・定期健康診断、スポーツフェスティバル（年1回）、スタッフ交流会など、従業員同士の交流や健康づくりの機会も用意されています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
・前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
・フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
・詳細は会社規定によります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

水日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・完全週休2日制です（日曜日のほか、土曜か水曜休み）。
・そのほか、GW、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識のある方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
他建築関連資格有れば好ましい（手当有り）
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市大字西尾張部１１１６－２　株式会社　サンプロ　長野支店
長野駅から車13分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・業務専用車輌の支給があります（ご自宅からの通勤使用可。支給車輌で通勤の場合は通勤費の支給はありません）。
・交通費支給（上限40,000円）です。
・駐車場無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・ご自宅に駐車場がある方は、支給車輛での通勤が可能です。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバル（年1回）を開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。