仕事内容

【職種概要】
住宅のお引渡し後、お客様のお住まいを定期的に訪問し、外廻りや水廻り、内装などの点検を行うアフターサービス業務です。長野県中信地域を中心に、お客様の住まいの安心・安全を見守るお仕事です。

【主な仕事内容】
・お引渡し後の住宅の定期点検業務全般
・外廻り、水廻り、内装などの点検
・点検内容をまとめた報告書類の作成（パソコン使用）
・中信地域を主体とした担当エリアでの訪問点検業務

【この仕事のやりがい】
・お住まいの定期点検を通じて、お客様に長く安心して暮らしていただける環境づくりに貢献できます。
・お引渡し後も継続してお客様と関わることで、信頼関係を築きやすく、「頼りにされている」と実感しやすい仕事です。

【キャリアステップ】
・住宅の構造や設備、メンテナンスに関する知識・経験を高めることで、将来的にはアフターサービス全般のスペシャリストとして活躍することができます。
・経験を積むことで、業務の幅を広げたり、より専門性の高い業務にステップアップしていくことも可能です。

【この求人の魅力】
・業務専用車輌が支給され、ご自宅からの通勤にも使用できます（条件あり）。
・長野県中信地域で腰を据えて働きたい方、U・Iターンを考えている方にも、地域に密着して働ける環境です。
・フレックスタイム制度があり、一定のコアタイムのもとで柔軟な働き方が可能です。
・産前産後休業制度や育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、仕事と子育ての両立を支援する体制があります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により優遇します。
・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
　※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
・U・Iターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上で提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
※詳細は会社規定によります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

水日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築業の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳　　　　　＊６０歳以上も応募可（別条件）

必要なPCスキル

パソコンの基本操作

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
他建築関連資格有れば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市大字広丘吉田６６２－９
ＪＲ村井駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・面接は、状況に応じて2～3回を予定しています。
・業務専用車輌の支給があります。ご自宅からの通勤にも使用可能です。
・交通費支給（上限40,000円）です。支給車輌で通勤の場合は通勤費の支給はありません。
・駐車場は無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・ご自宅に駐車場がある方は、支給車輛での通勤が可能です。
・iPad、iPhoneの貸与があります（顧客担当職種に限定）。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバル（年1回）や、従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。