仕事内容

【職種概要】
リノベーション・リフォームの設計業務をお任せします。
既存の住まいに、お客様それぞれの「こう暮らしたい」という想いを形にしていく仕事です。「世界にひとつの家づくり」をコンセプトに、長野県で地域に根ざした住まいづくりに取り組んでいただきます。60歳以上の方も別条件にて応募可能です。

【主な仕事内容】
・お客様との打ち合わせ（要望ヒアリング、プラン提案など）
・建築設計図面の作成
・図面の確認、修正対応　など

設計士として、お客様の想いを丁寧に汲み取り、思い描く暮らしをご提案いただきます。あなたの経験・センス・アイデアを存分に活かせる環境です。

【この仕事のやりがい】
・お客様一組一組の「世界にひとつの家づくり」に深く関わることができます。
・リノベーション・リフォームを通じて、暮らしやすさや安心感を高め、地域の住環境向上に貢献できます。
・打ち合わせから図面作成、修正まで一貫して携わるため、完成までのプロセスを実感しやすく、感謝の言葉を直接いただける機会も多い仕事です。

【キャリアステップ】
・設計実務を通じて、リノベーション・リフォームの専門性を高めることができます。
・経験やスキルに応じて、より難易度の高い案件やリーダー的ポジションを任される可能性があります。
・60歳以上の方は、嘱託社員としてこれまでの経験を活かした働き方も検討していただけます。

【この求人の魅力】
・訪問販売（いわゆるドアコール）は一切なく、営業や集客を科学的に分析した仕組みで継続的に仕事が入る体制づくりを行っています。根性論・精神論に頼らないスタイルで、15年間連続増収を実現している環境です。
・慶弔見舞制度、産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、ライフステージに合わせた制度が整っています。
・駐車場無料、定期健康診断、スポーツフェスティバル（年1回）、スタッフ交流会など、働きやすさと職場の雰囲気づくりにも力を入れています。
・未経験者も歓迎しており、意欲のある方は新たに設計にチャレンジできる環境です。
・長野県での地域密着型の仕事のため、Uターン・Iターン希望の方にも馴染みやすい職場です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：78,000～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により賃金を優遇します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
・フレックスタイム制度があります。
・コアタイムは10時～15時です。
・詳細は会社規定によります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・完全週休2日制です（毎週火曜・水曜）。
・上記に加え、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります。
・休日は会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築の仕事に５年以上従事している方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(あれば尚可)
・一級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

新規事業所設立

就業場所

長野県上田市上田１３６０－１　株式会社　サンプロ　上田ショールーム
ＪＲ上田駅から車10分
※令和８年度　長野県北佐久郡軽井沢町に新規出店予定　新規出店ＯＰＥＮまでは上田ショールームにて研修

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切行いません。営業と集客を科学的に分析することで、根性論・精神論に頼ることなく、継続的に仕事が入り成果を上げられる仕組みを構築し、15年間連続で増収を実現しています。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・慶弔見舞制度があります。
・駐車場は無料です。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・未経験者大歓迎です。
・2年目よりフレックスタイム制度があります（会社規定あり）。