仕事内容

【職種概要】
今春オープンする飯田市の新店舗にて、お問い合わせいただいたお客様に対し、ライフスタイルのご提案を行う営業職です。飛び込み営業や訪問販売は一切なく、長野県で安定した環境のもと、営業職として成長していける職場です。60歳以上の方も別条件で応募が可能です。

【主な仕事内容】
・お問い合わせいただいたお客様への商品・サービスのご案内
・お客様のライフスタイルに合わせた提案業務
・提案内容に関する説明や相談対応
・契約手続きやアフターフォロー
なお、お客様の獲得（集客）は全て会社が行うため、新規開拓のための訪問や飛び込み営業はありません。

【この仕事のやりがい】
営業職で重要なお客様の獲得を会社が担うことで、提案・フォローに専念でき、成果を上げやすい環境が整っています。訪問販売や根性論・精神論に頼らない仕組みづくりにより、継続的に仕事の依頼があり、安定した営業活動ができます。未経験の方でも成果を実感しやすく、やりがいを持って長く続けていただける仕事です。

【キャリアステップ】
・入社当初は提案内容や商品・サービスの理解を深めながら、お客様対応を担当します。
・実績や経験に応じて、より難易度の高い提案や担当範囲の拡大など、スキルアップが図れます。
・2年目よりフレックスタイム制度の利用が可能となるなど、経験に応じて柔軟な働き方も選択できるようになります（規定あり）
・60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。

【この求人の魅力】
・訪問販売（いわゆるドアコール）は一切なしの営業スタイルです。
・営業と集客を科学的に分析し、精神論に頼らない仕組みで、15年間連続増収を実現している安定した会社です。
・未経験者歓迎で、経験が少ない方でも安心してスタートできる体制があります。
・フレックスタイム制度（2年目以降・コアタイム10:00〜15:00）により、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した給与提示が行われます。
・慶弔見舞制度、産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、長く安心して働ける制度が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：〇経験・能力等により賃金を優遇します。
〇同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を考慮します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週火曜・水曜）です。
その他、GW、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県伊那市下新田３０４４－１
伊那駅から車5分
オープンまで伊那支店勤務　飯田新店…飯田市上郷飯沼

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切ありません。
・営業と集客を科学的に分析することで、根性論・精神論に頼ることなく、継続的に仕事が入り成果を上げられる仕組みを構築し、15年間連続で増収を実現しています。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・慶弔見舞制度があります。
・無料駐車場があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・未経験者大歓迎です。
・2年目よりフレックスタイム制度があります（規定あり）です。