仕事内容

【職種概要】
松本市を代表するホテルのひとつ「ホテルブエナビスタ」にて、館内設備全般の管理・保守を行うお仕事です。
電気・空調・給排水・ボイラーなど、ホテル運営に欠かせない設備を安全・快適な状態に保ち、宿泊されるお客さまやスタッフが安心して過ごせる環境づくりを支えます。

【主な仕事内容】
・電気設備、空調設備の点検・保守
・給排水設備の点検
・ボイラー設備の管理
・館内の簡易的な修繕対応
・設備トラブル発生時の一次対応
※大規模な修繕については、専門部署やメーカーが対応します。

【この仕事のやりがい】
ホテルという多くの方が利用する施設のインフラを守る重要なポジションです。
お客さまの見えないところで安全と快適さを支えることで、地域を代表するホテルの品質維持に貢献できます。設備が安定稼働し、問題なく一日を終えられたときに、大きな達成感と安心感を得られる仕事です。

【キャリアステップ】
設備管理の実務経験を通して、電気・空調・給排水・ボイラーなどの幅広い知識とスキルを身につけることができます。
経験を重ねることで、より専門的な資格取得に挑戦したり、設備管理のリーダー的な役割を担うなど、キャリアアップを目指せる環境です。設備管理経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、即戦力として活躍していただけます。

【この求人の魅力】
・松本を代表するホテルで、安定した環境のもと設備管理に携われます。
・設備管理経験者の方は賃金面で優遇があります。
・設備管理経験者であれば年齢を問わず応募可能です。
・比較的、時間に余裕をもってご勤務いただける職場環境です。
・長野県内で腰を据えて働きたい方、U・Iターンをお考えの方にも適した求人です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～280,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住宅手当：10,000円です。
家族手当：配偶者 5,000円、子供 1人あたり 3,000円です。
資格手当：1,000円～30,000円です。
夜勤手当：2,000円／回です（就業時間（3）の勤務に応じて支給します）。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
(2)10時00分～21時00分
(3)18時00分～10時00分
就業時間（1）（2）は休憩60分です。
就業時間（3）は月に6回程度で、休憩180分、翌日は明けで休日となります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(作業量の集中、増加、深夜含む交代勤務)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制です。

年間休日数

108日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　機械関係又は電気関係のご経験があれば尚可

年齢制限

制限あり
（18歳　～　59歳）
年齢制限の理由：定年６０歳・深夜業の原則禁止（労基法第６１条）

必要な免許・資格

あり
・獣医師(あれば尚可)
・危険物取扱者（乙種）(あれば尚可)
・乙種消防設備士(あれば尚可)
第二種電気工事士、第三種電気主任技術者などあれば尚可
上記いずれかの免許・資格を所持で可

就業場所

長野県松本市本庄１－２－１　「ホテルブエナビスタ」
ＪＲ松本駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：請負で客先施設の為　当社としては不可

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・設備管理経験者の方は賃金を優遇いたします。
・設備管理経験者の方でしたら、年齢問わずまずはご応募ください。
・比較的、時間に余裕をもってご勤務いただけます。
・就業時間（3）は1回2,000円の手当があります。