仕事内容

【職種概要】
定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスにおいて、利用者様の在宅生活を支える介護職・管理者候補の募集です。長野県安曇野市（穂高・豊科・明科エリア）を中心とした地域密着のサービスで、利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるようサポートしていただきます。入社後まずは現場業務からスタートし、1年以内の管理者就任を想定したキャリア採用です。

【主な仕事内容】
・利用者様宅への定期訪問による介護業務、生活支援全般
・利用者様からのコール対応業務（随時対応）
・アセスメント、モニタリング業務
・多職種との連携業務
・管理者や責任者の事務補佐業務
・管理者就任後は管理者業務全般
・訪問エリア：安曇野市の穂高、豊科、明科
・訪問にはAT軽自動車の社用車を使用します

【この仕事のやりがい】
・利用者様のご自宅での生活を直接支え、「自宅で暮らし続けたい」という思いに寄り添える仕事です。
・定期訪問やコール対応を通じて、利用者様やご家族から感謝の言葉をいただける機会が多くあります。
・多職種との連携やアセスメント・モニタリングを通して、地域の在宅ケアを支える一員として貢献できます。

【キャリアステップ】
・まずは現場勤務でサービスの流れや業務内容をしっかり把握していただきます。
・入社1年以内の管理者就任を想定した管理者候補としての採用です。
・管理者就任後は、事業所運営、スタッフ育成、サービス品質向上など、管理者業務全般を担っていただきます。
・施設経験が長い方、現場での主任・リーダー経験のある方は、これまでの経験を活かしてステップアップできます。

【この求人の魅力】
・長野県安曇野市エリアに密着した定期巡回サービスで、地域の在宅生活を支える仕事です。
・次のキャリアにチャレンジしたい方、ステップアップしたい方を歓迎する「管理者候補」のポジションです。
・スタッフ同士が協力し合いながら業務に取り組む、明るく働きやすい職場環境です。
・管理者育成のための研修も充実しており、未経験の管理者業務にも安心して取り組めます。
・U・Iターンで長野県で働きたい方にも、地域に根ざして長く働ける職場です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：312,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：20,000円
・資格：10,000円
・処遇改善１：30,000円
固定残業代 (c)：52,000円
固定残業代に関する特記事項：固定残業代に残業時間２５時間を含みます。２５時間を超える残業代は追加で支給します。
その他の手当等付記事項(d)：扶養手当は一人につき5,000円です。
退職金については、入社1年後に中小企業退職金共済に加入します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 80,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)7時00分～16時00分
(3)10時00分～19時00分
（4）11時00分～20時00分です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日は119日となります。
翌月の希望休は3日で、前月の15日までにシフト作成者まで申告していただきます。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（65歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６６歳）

必要なPCスキル

訪問の記録は会社が貸与するスマートフォンで行います。

必要な免許・資格

あり
・介護福祉士(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分
農免道路沿い、富田交差点近くです。駐車場は広くて止めやすいです。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる(試用期間中は定額残業手当の支給はありません。試用期間中は通常の残業代の支給となります。)

備考

・年間休日119日です。
・有給休暇の取得を積極的に推進しています。
・年に2回、個別面談を実施し、キャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり、意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる「心の相談室」を開設し、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりを心がけています。
・社内で介護技術研修を開催し、スキルアップを図っています。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入していただきます。労使協調型の労働組合があり、安心して働けます。
・新しいキャリアにチャレンジしたい方、施設経験の長い方、現場での主任・リーダー経験のある方を歓迎しています。管理者候補としてのキャリア採用になります。
・スタッフ同士が協力し合いながら業務に取り組む明るい職場で、働きやすさも高い環境です。
・管理者育成のための研修も充実しています。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-07009461