仕事内容

【職種概要】
新築住宅をご検討中のお客様に対して、注文住宅・企画住宅の提案を行う営業職です。長野県での暮らし方やライフスタイルを踏まえ、お客様の生活を豊かにする住まいづくりをサポートします。集客は会社が一括して行うため、目の前のお客様にしっかり向き合える環境です。

【主な仕事内容】
・注文住宅の提案、企画住宅の提案
・新築住宅をご検討中のお客様へのヒアリング
・お客様のご要望に合わせたプラン提案、説明
・契約に関わる各種ご案内
・引き渡しまでのフォロー業務 など

※集客業務は会社が行うため、訪問販売（いわゆるドアコール）は一切ありません。営業活動とお客様対応に集中していただけます。

【この仕事のやりがい】
新築住宅という大きなライフイベントに関わり、お客様の理想の住まいづくりを一緒に形にしていく仕事です。提案を通じてお客様の生活をより豊かにし、長く続く安心・快適な暮らしを支えることができます。継続的に仕事が入り、成果につながりやすい仕組みづくりがされているため、頑張りが実感しやすい環境です。

【キャリアステップ】
営業と集客を科学的に分析し、成果を上げるための仕組みを整えている会社です。経験や実績に応じた賃金優遇や、同業・同職種経験者の前年度年収保証など、これまでのキャリアを生かしながら、長期的な活躍を目指せます。
60歳以上の方は嘱託社員としての雇用形態となり、年齢を重ねても経験を活かして働き続けることができます。

【この求人の魅力】
・訪問販売（ドアコール）なしで、お客様対応に専念できます
・営業を「根性論・精神論」に頼らず、科学的な分析に基づいた仕組みで成果を出せる環境です
・15年間連続増収の実績があり、安定した事業基盤があります
・iPad・iPhoneの貸与（顧客担当職種に限定）、産前産後休業、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、働きやすさのための制度が整っています
・スポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、従業員同士の交流の機会もあります
・UIターンの場合、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した条件提示があり、長野県での新しい生活を始めやすい環境です

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：290,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：214,600～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：75,400～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：〇経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇します。
〇同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上で提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週火曜・水曜）です。
このほか、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　ハウスメーカー等での住宅営業ＯＲ設計経験５年

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県伊那市下新田３０４４　株式会社サンプロ　伊那支店
ＪＲ伊那駅から車6分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切させません。
・営業と集客を科学分析することにより、根性論・精神論に頼ることに重きを置いていません。
・継続的に仕事が入り、成果を上げることのできる仕組みを作り、15年間連続で増収を実現しています。
・通勤：バイク不可、駐車場無料です。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。