仕事内容

【職種概要】
新築住宅をご検討中のお客様に対して、注文住宅・企画住宅をご提案する営業職です。長野県での住まいづくりを通して、お客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしていただきます。集客はすべて会社が行うため、目の前のお客様一人ひとりにじっくり向き合える環境です。

【主な仕事内容】
・注文住宅・企画住宅の販売
・新築住宅を検討されているお客様へのヒアリング
・お客様のご要望に合わせたプラン提案
・契約までの各種ご案内、フォロー
・社内各部門との連携、打ち合わせ など

※訪問販売（いわゆるドアコール）は一切ありません。
※６０歳以上の方も応募可能です（別条件・嘱託社員）。

【この仕事のやりがい】
・お客様の理想の住まいづくりに最初から最後まで関わることができ、完成した住まいを一緒に喜べる仕事です。
・長野県での暮らし方やライフスタイルに合わせた提案を行うことで、地域に密着した住まいづくりに貢献できます。
・集客や営業活動を科学的に分析し、成果を上げやすい仕組みが整っているため、着実に結果を出していける環境です。

【キャリアステップ】
・入社後、経験や能力に応じて住宅営業としてスキルを高めていくことができます。
・同業・同職種での経験がある方は、これまでの実績を評価した給与設定が行われ、年収面でもキャリアを活かしやすい環境です。
・６０歳以上の方は嘱託社員としての勤務形態が用意されており、キャリアを継続して生かすことができます。

【この求人の魅力】
・訪問販売を行わず、会社が集客を行うため、営業活動に専念できる体制です。
・営業と集客を科学的に分析し、根性論・精神論に頼らない仕組みづくりにより、１５年間連続で増収を実現している安定した企業です。
・UIターンの場合、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した給与提示が行われます。
・iPad、iPhoneの貸与（顧客担当職種に限定）、産前産後休業制度・育児短時間勤務制度（最大小学６年生まで利用実績あり）など、働きやすい制度が整っています。
・定期健康診断やスポーツフェスティバル（年１回）、スタッフ交流会など、従業員同士の交流機会もあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：290,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：214,600～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：75,400～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：〇経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇します。
〇同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム１０時～１５時）※会社規定ありです。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休２日制（毎週火曜・水曜）です。
その他、GW・夏季・年末年始連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　ハウスメーカー等での住宅営業ＯＲ設計経験５年

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市広丘吉田６６２－９
村井駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社では訪問販売業務（いわゆるドアコール）は一切行いません。
・営業と集客を科学分析することにより、根性論・精神論に頼らない体制を重視しています。
・継続的に仕事が入り成果を上げることができる仕組みを構築し、１５年間連続で増収を実現しています。
・通勤はバイク不可です。駐車場は無料です。
・年齢６０歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学６年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年１回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。