仕事内容

【職種概要】
オフィス・マンション・店舗・工場・事務所などを建設する意匠設計部門における、中規模～大規模建築物の施工現場管理・現場監督業務です。
お客様とは構想段階から自社設計士・コーディネーターが一体となって進行しており、施工期間中も情報共有がスムーズな環境です。長野県で地域の暮らしや仕事を支える建物づくりに携わるポジションです。

【主な仕事内容】
・中規模～大規模の建築施工現場の管理・現場監督業務
・着工から竣工まで、担当現場に常時一棟集中して携わる現場管理
・設計担当者・コーディネーターとの連携、情報共有
・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、施工管理全般
※基本的には常時3～4棟など複数の工事現場を同時に管理することは想定していません。

【この仕事のやりがい】
・一つの現場に集中し、着工から竣工までじっくり伴走できるため、建物が完成するまでの全工程に深く関わる達成感があります。
・オフィスやマンション、店舗、工場など、地域の暮らしや産業基盤となる建物を手掛けることで、長野県の地域社会への貢献を実感できます。
・設計部門との連携体制が整っているため、お客様の要望が形になっていくプロセスを間近で感じられます。

【キャリアステップ】
・中規模～大規模の現場監督として経験を積みながら、より大きな案件や難易度の高いプロジェクトに携わることで、施工管理技術やマネジメントスキルを高めていけます。
・60歳以上の方も応募可能で、別条件にて嘱託社員としての雇用形態も用意されており、長く現場で活躍し続けるキャリアも描けます。

【この求人の魅力】
・担当現場は「常時一棟」が基本のため、複数現場を掛け持ちする負担が少なく、品質の高い施工管理に集中できます。
・自社設計士・コーディネーターと一体となった体制で、情報共有がしやすい働きやすい環境です。
・業務専用車両の支給があり、自宅からの通勤にも使用できます。
・フレックスタイム制度（2年目より、規定あり）など、ワークスタイルに配慮した制度も整っています。
・長野県での建築プロジェクトに関わりたい方や、U・Iターンで地域密着の働き方を希望する方にも適した職場環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：199,800～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：70,200～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇します。
・車両手当、通信手当を当社規程により支給します。
・経験者は、基本的に前年度の年収100％以上を保証します。
ただし、特別な手当（祝い金）等は支給額に含みません。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）※会社規定ありです。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制です（毎週土曜・日曜・祝日）。
その他、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場監督、管理の実務経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・２級建築施工管理技士(必須)
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市大字広丘吉田６６４－１
村井駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・業務専用車輌の支給があります（ご自宅からの通勤使用可）
・支給車輌で通勤の場合は通勤費の支給はありません
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）
・産前産後休業制度あり（利用実績あり）
・育児短時間勤務制度あり（最大小学6年生まで利用実績あり）
・定期健康診断あり
・スポーツフェスティバル開催（年1回）
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会あり
・2年目よりフレックスタイム制度あり（規定あり）