仕事内容

【職種概要】
木造建築を中心とした新築・リフォーム工事において、工程管理・現場監督・発注業務を行う施工管理職です。お客様の「住まいづくり」のワクワク感を支えながら、建築工事全体をまとめる役割を担っていただきます。長野県で地域に根ざした家づくりに携わりたい方に適したお仕事です。

【主な仕事内容】
・木造建築主体の新築・リフォーム現場に関する工程管理
・現場での安全・品質・工程管理などの監督業務
・資材や協力業者への発注業務
・お客様との打ち合わせや進捗報告　など

実務経験のある方は特に歓迎しています。60歳以上の方も別条件にて応募可能です。

【この仕事のやりがい】
・お客様の大切な「住まいづくり」に最初から最後まで関わることができ、完成時には大きな達成感があります。
・新築やリフォームを通じて、お客様の暮らしをより良くし、地域の住環境向上に貢献できます。
・現場をまとめる中心的なポジションとして、チームで一つの建物をつくり上げる喜びを感じられます。

【キャリアステップ】
・木造住宅の施工管理経験を通じて、現場監督としての専門性・マネジメント力を高めることができます。
・経験を重ねることで、より大規模な案件や複数現場の管理を任されるなど、責任あるポジションへのステップアップが可能です。
・60歳以上の方は嘱託社員として、これまでの経験を活かしながら無理のない働き方で活躍できます。

【この求人の魅力】
・同業同職種の経験者の方は、前年度年収を基本的に保証する制度があり、これまでのキャリアがしっかり評価されます。
・UIターンの方については、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した条件提示があり、長野県への移住・転職を検討しやすい環境です。
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）があり、働き方に一定の柔軟性があります。
・産前産後休業、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）など、子育てとの両立を支援する制度も整っています。
・iPad、iPhoneの貸与（顧客担当職種に限定）、定期健康診断、スポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、従業員同士の交流や健康を大切にする社風です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上で提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）。
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制です（日曜日のほか、土曜か水曜休み）。
そのほか、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります。
※会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市村井町南４－１－４　　株式会社　サンプロ　松本支店
ＪＲ村井駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・面接は状況に応じて2～3回を予定しています。
・業務専用車両の支給があります（ご自宅からの通勤使用可）。
・交通費は上限40,000円まで支給します。なお、支給車両で通勤する場合は通勤費の支給はありません。
・駐車場は無料で利用できます。
・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・ご自宅に駐車場がある方は、支給車両での通勤が可能です。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバル（年1回）や、従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。