仕事内容

【職種概要】
新築住宅やリフォームのご相談をいただいたお客様に対し、打ち合わせや提案業務を行うお仕事です。長野県で暮らす方々の住まいづくりを支える、地域に密着したポジションです。サポート体制が整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。

【主な仕事内容】
・新築住宅およびリフォームに関するお客様との打ち合わせ
・お客様のご要望を伺い、それに基づいた提案業務
・提案書作成（CADを使用）
・その他、会社の定める業務

提案書作成にはCADを使用しますが、CADの経験が必ずしもなくても対応可能です。入社後に覚えていただける環境が整っています。

【この仕事のやりがい】
お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、理想の住まいを形にしていく仕事です。新築やリフォームが完成した際には、お客様からの感謝の言葉を直接いただけることも多く、地域の住環境向上に貢献している実感を得られます。長野県で長く安心して暮らせる住まいづくりをサポートできる、やりがいの大きな仕事です。

【キャリアステップ】
CADや提案業務のスキルを身につけながら、住宅・リフォームに関する専門知識を段階的に習得していくことができます。経験を重ねることで、より高度な提案やプロジェクト全体のマネジメントなど、業務の幅を広げていくことが可能です。60歳以上の方も応募可能で、嘱託職員としてこれまでの経験を活かしながら働く道もあります。

【この求人の魅力】
・CAD未経験や経験の浅い方でも、サポート体制が整っているため安心してスタートできます。
・同業同職種の経験者の方は前年度年収の保証があるなど、これまでのキャリアを正当に評価する制度があります。
・長野県での生活を前提とした給与提示や、物価水準を考慮した条件設定があり、U・Iターンの方にも配慮された内容です。
・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）があり、働き方の調整がしやすい環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：280,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：207,200～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：72,800～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
※前職での引越手当などの特別な支給額等は含まないです。
※UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上、提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時）です。
※会社規定ありです。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週火曜・水曜）です。
その他、GW、夏季、年末年始に連休があります。
※会社カレンダーによる休日設定です。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　インテリアコーディネーターの実務経験３年以上

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・インテリアコーディネーター(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
他関連資格あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県上田市上田１３６０－１　上田ハウジングパーク内
上田駅から車11分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託職員としての雇用となります。
・慶弔見舞金制度があります。
・無料駐車場を利用できます。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。