仕事内容

【職種概要】
一般のお客様からの新築やリフォームに関するご要望を丁寧にお伺いし、設計・プランニングを行うお仕事です。
2026年5月には飯田ショールームがオープン予定で、地域のお客様に寄り添った家づくりに携わることができます。

【主な仕事内容】
・新築・リフォームに関するお客様からのご要望のヒアリング
・お伺いしたご要望に基づいた設計・プランニング業務
・プロとしてのアイデアを盛り込んだゼロからのプランニング
・お客様の理想や夢を形にするためのご提案・打ち合わせ　など

【この仕事のやりがい】
お客様一人ひとりの“こう暮らしたい”という想いを形にしていく仕事です。
ご希望に沿いながらも、プロならではの視点やアイデアを加え、ゼロからプランを作り上げていくため、完成した住まいを喜んでいただけたときの達成感・やりがいは大きいです。地域の暮らしを支える家づくりを通して、長く愛される住まいづくりに貢献できます。

【キャリアステップ】
・入社後、設計・プランニング実務を通してスキルを磨きながら、担当できる案件の幅を広げていくことができます。
・経験や実績に応じて、より大きなプロジェクトや新たな分野の設計業務を任されるなど、専門性を高めていくキャリアが見込めます。
・60歳以上の方は別条件で嘱託社員としての雇用もあり、経験を活かして長く活躍していただける環境です。

【この求人の魅力】
・長野県内で地域のお客様に密着した家づくりに携わることができます。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮した条件提示が行われます。
・2026年5月オープン予定の飯田ショールームで、新しい環境づくりにも関わることができます。
・フレックスタイム制度（2年目より／規定あり）があり、働き方の柔軟性もあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：222,000～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：78,000～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。　※社内平均残業時間は２２．３時間
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力等により賃金を優遇します。
・同業同職種経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。
　※前職での引越手当などの特別な支給額等は含みません。
・UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮の上で提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります（コアタイム10時～15時、会社規定あり）です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制です（毎週火曜・水曜）。
このほか、GW・夏季・年末年始の連休があります（会社カレンダーによります）。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築の仕事に５年以上従事している方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(必須)
・木造建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県飯田市上郷飯沼１５６４　飯田ショールーム
元善光寺駅から車6分
座光寺スマートＩＣより約１１分、飯田ＩＣより約１５分、イオン飯田店様向かいの敷地です

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県内にて相談の上

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・慶弔見舞制度があります。
・駐車場は無料です。
・入社に伴い転居が必要な場合は、引越補助制度があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・2年目よりフレックスタイム制度があります（会社規定あり）。