仕事内容

【職種概要】
経理・財務の管理職経験を活かし、入出金管理や決算対応など、経理業務全般をお任せします。会社の成長を財務面から支えるポジションで、将来的には経理部門の責任者として組織づくりにも関わっていただきます。長野県で腰を据えてキャリアを築きたい方、U・Iターンを検討されている方にも適した環境です。

【主な仕事内容】
・入出金管理
・経費計算
・給与など支払業務
・振込業務
・請求書管理
・金融機関対応
・決算業務（月次・半期・年度）
・経理業務全般に関わる管理業務

会社の成長を支える経理部門の一員として、実務とマネジメントの両面を担当していただきます。

【この仕事のやりがい】
・会社全体のお金の流れを支える中核として、経営に近い立場で業務に携われます。
・入出金管理やコストダウンなどを通じて、会社の安定経営と成長に直接貢献できます。
・社内外との交渉や業務効率化を進めることで、自身の提案が形になりやすく、成果を実感しやすい環境です。

【キャリアステップ】
入社後は、経理・財務管理職として経理業務全般を担当しながら、会社の仕組みを理解していただきます。
その後、
・経理部門の責任者としてのマネジメント
・社内外との交渉窓口
・業務効率化、コストダウン施策の企画・推進
など、部門強化の中心的な役割をお任せしていく予定です。

【この求人の魅力】
・経理管理職として、これまでの経験を存分に活かせるポジションです。
・将来の経理部門責任者候補として、組織づくりや部門強化にも携われます。
・完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GW・夏季・年末年始の連休もあり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・産前産後休業制度、育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで）など、子育てと仕事の両立を支える制度も整っています。
・定期健康診断や社内交流イベントがあり、安心して長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：・経験・能力、過去の実績等により賃金を優遇します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計0.8ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制（毎週土曜・日曜・祝日）です。
その他、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休があります。
休日は会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　・一般企業や建設業界での経理経験５年程度　または会計事務所での企業担当経験５年程度

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・日商簿記２級(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県塩尻市大字広丘吉田６６２－９
村井駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年齢60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となります。
・iPad、iPhone貸与（顧客担当職種に限定）があります。
・産前産後休業制度（利用実績あり）があります。
・育児短時間勤務制度（最大小学6年生まで利用実績あり）があります。
・定期健康診断を実施しています。
・スポーツフェスティバルを年1回開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。
・2年目よりフレックスタイム制度あり（規定あり）です。
・業務変更の範囲：会社の定める業務です。