仕事内容

【職種概要】
利用者様のご自宅を訪問し、在宅での生活を支える訪問介護のお仕事です。
安曇野市（穂高・豊科・明科エリア）を中心に、地域に密着した支援を行います。訪問介護が初めての方も、研修期間中は先輩スタッフが各ご家庭に同行し、丁寧に指導します。

【主な仕事内容】
・利用者様宅への訪問による、状況に応じた介護業務・生活支援全般
・アセスメント、モニタリング等の記録・評価業務
・多職種との連携業務
・管理者や責任者の事務業務の補佐
・訪問エリア：安曇野市の穂高、豊科、明科
・訪問で使用する車：AT軽自動車の社用車

【この仕事のやりがい】
・利用者様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」という思いを支えることができます。
・一人ひとりと向き合う時間が多く、感謝の言葉を直接いただける機会が多い仕事です。
・子育て世代のスタッフも多く、急な発熱やご家族の介護などによるお休みにも柔軟に対応しており、安心して働き続けることができます。

【キャリアステップ】
・年2回の個別面談でキャリアパス表を基にキャリアアップを支援しています。
・社内で介護技術研修を開催し、スキルアップを図っています。
・介護の初任者研修は修了したものの未経験の方も、根拠に基づいた介護テキストを用いて丁寧に指導します。
・在宅介護の経験は、今後のキャリアアップや別ステージへの挑戦にもつながると考えています。

【この求人の魅力】
・長野県安曇野市の地域密着型の事業所で、在宅介護にじっくり取り組めます。
・U・Iターンの方も歓迎しており、面接前の事前見学も随時受け付けています。「応募前に職場の雰囲気を知りたい」という方も安心です。
・職員の約3分の1が子育て世代の女性で、急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており、職員が悩みを気軽に打ち明けられる体制を整えています。
・確定拠出年金制度があり、将来に向けた資産形成も支援しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：221,000～283,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：185,000～190,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：10,000～20,000円
・資格：5,000～30,000円
・処遇改善１：20,000～40,000円
・処遇改善２：1,000～3,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：扶養手当：一人につき5,000円を支給します。
退職金については、入社1年後に中小企業退職金共済に加入します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 50,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
(2)7時00分～16時00分
(3)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日は119日となります。翌月の希望休は3日まで申請可能で、前月の15日までにシフト作成者まで申告して頂きます。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（65歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６６歳）

必要なPCスキル

訪問の記録は会社が貸与するスマートフォンで行います。

必要な免許・資格

あり
・ホームヘルパー２級(必須)
・介護職員初任者研修修了者(必須)
・介護福祉士(あれば尚可)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分
農免道路沿い、富田交差点近くです。駐車場は広くて止めやすいです。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・年間休日は119日です。
・有給休暇の取得を積極的に推進しています。
・年2回、個別面談を実施し、キャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり、意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設し、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりを心がけています。
・確定拠出年金制度があります。
・社内で介護技術研修を開催し、スキルアップを図っています。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入して頂きます。
・介護に興味があり初任者研修は修了したものの未経験という方も、根拠に基づいた介護テキストを基に丁寧に指導します。
・違うステージでキャリアアップしたいという方も歓迎しています。在宅介護の経験は、今後のキャリアアップにつながるはずです。
・面接前の事前見学も随時受付中です。職場の様子を見て話を聞いてから検討したい方もお気軽にお越しください。
・職員の3分の1は子育て世代の女性であり、お子様の急な発熱やご家族の介護等による急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-11621861