仕事内容

【職種概要】
セブン‐イレブン向け食品の企画開発・製造を行う当社にて、開発・営業部門の責任者または責任者補佐としてご活躍いただくポジションです。お取引先様のニーズを的確に把握し、自社の商品開発へつなげる重要な役割を担っていただきます。長野県で地域に密着しながら、コンビニエンスストア向け食品の最前線に関わることができます。

【主な仕事内容】
・お取引先様のニーズを商品開発担当へフィードバックする業務
・市場調査を通じた、優位性のある商品のコンセプトの検討・立案
・自社開発商品の、お取引先様への提案業務
・新規原材料の開拓業務
・部署メンバーのマネジメント業務　等

※責任者補佐での採用の場合は、上記業務について責任者の補佐として携わっていただきます。

【この仕事のやりがい】
・全国のセブン‐イレブンに並ぶ商品の開発に関わることができ、多くの方の食卓や日常生活に貢献できます。
・市場ニーズをとらえた新商品の企画から提案まで一貫して携わることで、商品が形になり、店頭に並ぶまでの達成感を味わえます。
・開発・営業部門のマネジメントを通じて、チームづくりや人材育成にも関われるポジションです。

【キャリアステップ】
・ご経験や適性に応じて、責任者補佐から部門責任者へのステップアップが可能です。
・社内研修（役職ごとの階層別研修など）や、業務に必要な資格取得支援制度があり、管理職としてのスキルアップや専門性向上を図ることができます。
・昇格等による大幅な昇給の機会もあり、評価や年齢に応じてキャリアと処遇の両面で成長できます。

【この求人の魅力】
・入社時から年次有給休暇が付与されるなど、働きやすさを重視した制度があります。
・従業員向け食堂（昼勤のみ）や作業服貸与（クリーニング付き）など、日々の業務をサポートする環境が整っています。
・食品安全検定初級を通じ、食品衛生の基本から学べるため、食品製造の経験がない方でも安心してスタートできます。
・長期的な定年引き上げの計画や、一定条件のもとでの65歳以降再雇用制度があり、長野県で安定して働きたい方に適した職場環境です。
・長野県での勤務となるため、Uターン・Iターンで地域に根ざして働きたい方にもおすすめです。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：245,000～420,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：230,000～360,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・役職手当：15,000～60,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与や他の条件面については年齢、経験を考慮し、当社規程によって決定いたします。
・残業手当、深夜割増手当については別途支給します。
・給与は日給月給制です。
・管理職での採用の場合、時間外・休日手当の支給はありません。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.9ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均27時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　・メーカーでの開発や営業、マーケティング業務経験者　・食品メーカーでの開発、営業、マーケティング経験が　　あれば尚可

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６２歳）

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等の基本操作

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市和田南西原４０１０－２８　松本第１工場　または　長野県松本市和田南西原５５１１－１５　松本第２工場
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用スペースあり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３カ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年休3日を付与し、入社6ヶ月以降は法定の日数プラス6日を付与します。
・従業員向け食堂があります（日勤のみ）。
・作業服を貸与します（洗濯代の自己負担は1日60円です）。毎日専用の業者がクリーニングを行うため、清潔で気持ちよく仕事ができます。
・食品製造のご経験がない方でも、食品安全検定初級を通じて、食品衛生の基本事項について学ぶことができます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については、会社にて負担または補助します（対象については社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます（昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります）。
・定年は62歳ですが、1年ごとに定年年齢が引き上げとなり、最終的に2029年度に65歳定年となります。
・勤務状況や健康状態などを踏まえ、会社が認めた場合のみ、65歳以降の再雇用を認めます。