仕事内容

【職種概要】
高齢者や障がいのある方が、住み慣れた地域・自宅で安心して生活できるよう支援する在宅ケアマネジャーの募集です。ご利用者一人ひとりの状況を丁寧に把握し、その方に合った介護サービスが受けられるようにケアプランを作成します。地域に密着し、長野県で暮らす方々の生活を支える仕事です。

【主な仕事内容】
・高齢者・障がい者の方からの相談対応
・介護を必要とする方の心身の状況や生活環境の課題分析
・個々のニーズに応じたケアプラン（介護サービス計画）の作成
・サービス提供に関するマネジメント（関係機関・サービス事業所との連絡調整等）
・介護を必要とする方への側面的なサポート
・在宅ケアマネージャーとして、ご利用者宅への訪問業務
・訪問時は基本的に社有車を使用（個人車使用の場合は交通費支給）

【この仕事のやりがい】
ご利用者やご家族の不安や悩みに寄り添い、その方らしい生活が続けられるよう支える大切な仕事です。ケアプランを通じて生活が安定したり、「相談してよかった」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいにつながります。地域で暮らす方々の安心と笑顔を支える、社会的意義の高い仕事です。

【キャリアステップ】
ケアマネジャーとしての経験を積むことで、より複雑なケースへの対応力やマネジメント力が身につきます。将来的には主任ケアマネジャーを目指したり、相談支援の分野でキャリアの幅を広げることも可能です。初心者の方には丁寧な指導がありますので、経験を重ねながら着実にステップアップできます。

【この求人の魅力】
・ケアマネージャー初心者の方でも丁寧な指導があり、安心して業務をスタートできます
・在宅ケアを通じて、長野県で暮らす方々の生活に直接貢献できます
・地域に根ざした働き方ができ、U・Iターンで長野県に移住・就職を考えている方にも適した環境です
・年間休日は122日とお休みもしっかり確保されており、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 3%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　26,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.5ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

年末年始休日は5日、盆休は3日あります。

年間休日数

122日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　＊経験者（歓迎します）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６０歳）

必要なPCスキル

専用の介護支援ソフトを用います。タブレットも使用します。

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市征矢野２－１２－４６
ＪＲ南松本駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙室を設置

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ケ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・ケアマネージャー初心者の方でも丁寧に指導いたします。
・年間休日は122日です。