仕事内容

【職種概要】
信州大学医学部附属病院内におけるビル設備メンテナンス業務を担当していただきます。電気・機械設備や空調・給排水設備など、病院施設全体の設備保守を通じて、安心・安全な医療環境を支える重要なポジションです。

【主な仕事内容】
・病院内の電気・機械設備の保守点検業務
・給排水設備の定期点検および不具合対応
・空調設備、ボイラーの管理および点検
・各種設備機器の修繕対応
・客室および共用部等の緊急トラブル対応（例：空調不良、水漏れ等）

【この仕事のやりがい】
医療機関という特性上、設備の安定稼働は患者様や医療従事者の安全と安心に直結します。日常の点検や突発的な修繕対応を通じて、「社会に役立っている」という実感が得られる仕事です。また、設備のトラブルを未然に防ぐ判断力や対応力が身につき、技術者としての成長にもつながります。

【キャリアステップ】
設備管理の実務経験を積むことで、複数施設を担当する統括管理職やチームリーダーとしてのキャリアパスも可能です。さらに、業務を通じて電気・管工事関連などの資格取得を目指すこともでき、長期的なスキルアップと安定したキャリア構築が図れます。

【この求人の魅力】
信州大学医学部附属病院という公的性質をもつ大規模施設での勤務となるため、設備管理の現場で安定した環境とやりがいのある業務に携わることができます。病院という社会的意義の高い場所で、設備の専門技術を活かして働きたい方に最適な職場です。

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～280,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住宅手当　　：１００００円　家族手当　　：配偶者５０００円　子供１人３０００円　資格手当　　：１０００円～３００００円　（第三種電気主任技術者　８０００円）　　深夜手当　　：当社規定により支給　夜勤手当　　：１回に付き２０００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時00分～17時15分
(2)10時00分～19時15分
(3)8時00分～7時59分
シフト勤務。　（１）（２）は休憩１時間１５分、実働８時間　（３）は休憩６．５時間、実働１７．５時間

休憩時間

75分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　電気関係の経験があれば可

年齢制限

制限あり
（18歳　～　59歳）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする（６０歳）、深夜労働あり

必要な免許・資格

あり
・２級ボイラー技士(必須)
・第三種電気主任技術者(必須)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市旭３丁目１－１　信州大学医学部附属病院
ＪＲ松本駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：請負で客先施設の為　当社としては不可

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方を対象とした募集です。資格は取得済みであるものの、実務経験がないという方も、現場で丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。設備管理の業務を通じて、知識と技術を現場で深めることが可能です。

また、年齢に関係なくご応募いただける求人です。これまでの人生経験を活かしながら、安定した環境で長く働きたい方にとっても魅力的な職場です。

勤務先は大学病院内の施設となり、建物の安全管理を担う非常に重要かつやりがいのある業務です。人々の安心と健康を支える誇りある仕事に携わりたい方に、ぜひご検討いただきたい内容です。

設備管理や病院施設の運営に関心がある方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。