仕事内容

【職種概要】
松本協立病院施設内における設備管理業務全般を担当していただくポジションです。電気・機械・空調・給排水など、建物全体のインフラ設備の維持管理を通じて、病院が安心・安全に運営されるための基盤を支える仕事です。

【主な仕事内容】
・電気設備や機械設備の点検・保守
・給排水設備の定期点検および不具合対応
・空調設備やボイラーの点検業務
・各種設備に関する業者対応（工事立ち合いや現場調査の対応）
・トイレの詰まりなど、緊急時の修繕対応
・異常発生時の迅速な一次対応

【この仕事のやりがい】
病院という社会的に重要な施設において、設備が正常に機能することは、患者様や医療従事者の安心・安全に直結します。日々の点検や迅速な対応により、施設全体の安定稼働を支える重要な役割を担うため、責任感とともにやりがいを実感できる仕事です。

【キャリアステップ】
設備管理の実務を通じて専門知識と技術を身につけ、将来的には主任・リーダー職など、複数施設の統括やメンテナンス体制の構築に携わる道も拓けます。経験に応じて、技術系資格取得支援制度が用意されている企業も多く、長期的なキャリア形成が可能です。

【この求人の魅力】
病院施設という重要なインフラを支える実務に直接携われるため、社会貢献性が高く安定した働き方ができます。日常の点検から突発的な対応まで、幅広い業務経験を積むことができ、設備管理のプロフェッショナルとしてスキルを磨きたい方にとって最適な職場です。

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000～280,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住宅手当　　：８０００円　家族手当　　・配偶者　：５０００円　　・子供１人：３０００円　資格手当　　：１０００円～３００００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時30分～18時00分
(2)8時30分～12時30分
土曜日の勤務時間は８：３０～１２：３０になります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：あり(作業量の集中、増加)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

日・祝日は休み、その他の曜日でシフト制　隔週で土曜日勤務あり

年間休日数

110日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　機械関係又は電気関係の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とする（６０歳）

必要な免許・資格

あり
・第二種電気工事士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

新規事業所設立

就業場所

長野県松本市巾上９－２６　「松本協立病院」
ＪＲ松本駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：請負で客先施設の為　当社としては不可

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

また、年齢に関係なくご応募いただける求人です。これまでの人生経験を活かしながら、安定した環境で長く働きたい方にとっても魅力的な職場です。

勤務先は病院内の施設となり、建物の安全管理を担う非常に重要かつやりがいのある業務です。人々の安心と健康を支える誇りある仕事に携わりたい方に、ぜひご検討いただきたい内容です。

設備管理や病院施設の運営に関心がある方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。