仕事内容

【職種概要】
大手コンビニチェーン「セブンイレブン」向けのデイリー食品を製造する工場にて、夜勤の加熱調理部門を担当する正社員の募集です。炊飯や仕込みなどの調理業務を中心に、生産工程の管理・スタッフ指導なども含めた幅広い業務をお任せします。

【主な仕事内容】
・炊飯機械の操作（オペレーション業務）
・食材の下処理、加熱調理、仕込作業
・製品の品質チェックおよび歩留まりの確認
・パートスタッフの配置管理や作業指導
・生産スケジュールの作成、進捗状況の管理
・簡単なPC操作（ワード、エクセル）による記録入力など

【この仕事のやりがい】
セブンイレブンの店頭に並ぶ商品づくりに直接関わることができる、責任とやりがいのあるポジションです。調理現場の中心的な存在として、チームを動かしながら安全で美味しい商品を安定して届ける使命があります。自分が関わった商品が多くの人の食卓に並ぶ喜びは、日々の仕事へのモチベーションとなります。

【キャリアステップ】
加熱調理業務やスタッフ管理などの経験を積んだ後は、リーダーや班長、将来的には生産全体のマネジメント職へのステップアップも可能です。調理経験や食品製造の知識をさらに深めながら、成長できる環境が整っています。

【この求人の魅力】
夜勤勤務での募集となりますが、安定した勤務時間と明確な役割分担により、集中して業務に取り組むことが可能です。ワードやエクセルなどの基本操作ができれば、専門的なPCスキルは不要ですので、調理・製造現場での経験をお持ちの方はもちろん、異業種からのチャレンジも歓迎されます。

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：179,300～250,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：179,300～250,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与や他の条件面については年齢、経験を考慮し、当社規程によって決定いたします。　・残業手当、深夜割増手当については別途支給。　・給与は日給月給制です。　・月額１７９３００円は高卒新卒社員の初任給です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)17時00分～2時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

公休日は他の従業員や業務内容により決定いたします（曜日固定）。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳　～　59歳）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６０歳）、深夜業務の原則禁止

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作ができることが望ましい。

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市和田４０１０－２８　松本第１工場
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙スペースあり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：長野県、新潟県、山梨県、静岡県

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

年収例として、33歳で320万円、28歳で300万円などの安定した収入実績があります。福利厚生や職場環境も充実しており、安心して長く働ける企業です。

有給休暇制度については、入社時から3日付与され、さらに入社6ヶ月後には法定の有給日数に加えて6日が追加されるなど、一般的な水準を上回る内容となっています。

福利厚生面では社宅制度が整っており、家賃の半額を会社が補助します（上限・規定あり）。日勤の場合は従業員向けの食堂を利用でき、毎日のランチタイムも安心です。また、作業服は会社が提供し、専門業者が毎日クリーニングを行うため、清潔で快適な環境で働くことができます（洗濯代の自己負担は1日60円）。

食品製造の経験がない方でも心配ありません。入社後に食品安全検定初級を受け、食品衛生の基本知識を身につけることができます。また、各役職・階層別の社内研修が計画的に実施されるほか、業務に必要な資格の取得費用についても会社が全面的に負担または補助しますので、未経験からのキャリアアップにも最適です。

なお、昇給に関しては評価や年齢に応じて個人差がありますが、昇格に伴い大幅な昇給が可能な仕組みが整っています。

・年収例：33歳 320万円、28歳 300万円
・入社時年次有給休暇3日付与
・入社6ヶ月後、法定日数＋6日付与
・社宅あり（家賃半額補助、上限あり・規定あり）
・従業員向け食堂完備（日勤のみ）
・作業服貸与（毎日専門業者がクリーニング、自己負担60円／日）
・食品安全検定初級受講可能（未経験者歓迎）
・役職別階層別などの社内研修充実
・資格取得費用の会社負担または補助あり
・昇給制度（昇格により大幅な昇給あり、個人差あり）

詳細について気になる点がある方は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。