仕事内容

【職種概要】
リノベーションおよびリフォーム住宅に関する建築設計業務を担当していただきます。お客様の想いやこだわりを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしをかたちにする設計提案を行っていただく仕事です。

【主な仕事内容】
・リノベーション・リフォームに関する建築設計業務全般
・お客様との打ち合わせによる要望のヒアリング
・設計図面の作成およびプレゼンテーション提案
・設計内容の確認、図面修正や各種調整業務

【この仕事のやりがい】
住まいの再生に携わるリノベーション・リフォーム設計は、お客様の「今」と「これからの暮らし」を支える大切な仕事です。お客様の想いに寄り添いながら「世界にひとつの住まい」を設計することは、設計士としての技術やセンス、創造力を存分に発揮できるやりがいに満ちています。完成後、お客様に喜んでいただける瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。

【キャリアステップ】
実務を通じてリフォームやリノベーションに特化した知識や経験を積みながら、設計リーダーやプロジェクト責任者として活躍する道も拓かれています。豊富な経験をお持ちの方には即戦力としての活躍の場があり、60歳以上の方の応募も歓迎されています。

【この求人の魅力】
自由度の高い設計提案が可能で、お客様の要望を尊重しながらアイデアを盛り込める環境です。リフォーム・リノベーション分野において、暮らしの本質に触れながら唯一無二の空間を創造することができます。設計者として手応えある仕事に取り組みたい方におすすめの求人です。

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：172,420～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：60,580～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：＊経験・能力等により賃金を優遇

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均24時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

火水他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

週休２日制（会社カレンダーによる）毎週水曜・火曜他ＧＷ・夏季・年末年始の長期連休あり

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　建築の仕事に２年以上従事している方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・二級建築士(あれば尚可)
・一級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県上田市上田１３６０－１　株式会社　サンプロ　上田ショールーム
ＪＲ上田駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：松本市

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

営業活動において、訪問販売（いわゆるドアコール）は一切行っておりません。集客や営業手法については、科学的な分析をベースとした仕組みを構築しており、精神論や根性論に頼らない効率的なスタイルを徹底しています。その結果として、15年連続で増収を実現しており、安定した業績のもとで継続的に業務に取り組んでいただけます。

未経験の方も大歓迎です。しっかりとした教育体制と実績に裏打ちされた運営手法により、安心してスタートできる環境が整っています。

60歳以上の方は、嘱託社員としての雇用となります。ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方にも柔軟に対応しています。

福利厚生面も充実しており、慶弔見舞制度のほか、無料駐車場の完備、定期健康診断の実施に加え、年1回のスポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、職場内のつながりを大切にした取り組みも行っています。

産前産後休業制度や育児短時間勤務制度（最大小学6年生までの利用実績あり）も整備されており、家庭と両立しながら働ける環境です。

さらに、2年目以降は社内規定に基づいてフレックスタイム制度の利用も可能となっており、柔軟な働き方が実現できます。

働き方や制度の詳細について気になる点がありましたら、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。