仕事内容

【職種概要】
木造建築を中心とした新築・リフォーム工事現場における施工管理職です。工程管理や発注業務を通じて、現場の円滑な進行と品質の確保を担っていただきます。

【主な仕事内容】
・木造住宅を中心とした新築・リフォーム工事の工程管理
・職人や協力会社との連携、現場監督業務全般
・資材や設備の手配など発注業務
・進捗確認、品質・安全・コストの管理
・施主とのコミュニケーションを通じた現場対応

【この仕事のやりがい】
お客様にとって人生の大きな節目とも言える「住まいづくり」。その工程を一貫して支え、計画通りに完成へと導く施工管理は、まさに建築現場のまとめ役です。設計図面がかたちになっていく過程に立ち会いながら、お客様の夢やワクワク感に寄り添える、責任とやりがいのある仕事です。

【キャリアステップ】
現場経験を積むことで、大規模案件の統括や複数現場の管理など、より高いマネジメントスキルが求められるポジションにステップアップすることが可能です。これまでの経験や知識を活かしながら、施工のプロとして長く活躍できる環境が整っています。

【この求人の魅力】
木造建築に特化した施工管理職として、地域の住まいづくりに密接に関わることができます。実務経験のある方はもちろん、これまでの経験を活かしたい60歳以上の方も歓迎される求人で、安心して新たなキャリアに挑戦できる環境です。現場を一から作り上げる達成感を得たい方には特におすすめです。

【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：233,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：172,420～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：60,580～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：＊経験・能力、過去の実績等により優遇　・車両手当通信手当当社規程により支給

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　40,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時30分
２年目よりフレックスタイム制度（規定あり）

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

★会社カレンダーにより年間休日１２０日（毎週日曜日の他に土曜日）ＧＷ、夏季、年末年始含む）

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県上田市上田１３６０－１　株式会社　サンプロ　上田ショールーム
ＪＲ上田駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ケ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

面接は状況に応じて2回から3回実施される予定です。丁寧な選考を通じて、相互理解を深めたうえで入社していただける環境です。

業務用の専用車両が支給されるため、ご自宅からの通勤にもご利用いただけます。なお、支給された車両で通勤される場合は通勤費の支給はありませんが、交通費については上限4万円まで支給される制度があります。勤務先の駐車場は無料でご利用可能です。

60歳以上の方は嘱託社員としての雇用となり、経験やスキルを活かした働き方が可能です。

顧客対応を担う職種の方には、iPadやiPhoneの貸与があり、業務をスムーズに進めるための支援体制も整っています。

産前産後休業制度や育児短時間勤務制度も充実しており、育児短時間勤務は最大小学6年生までの利用実績があります。ご家庭との両立を目指す方にも安心して働いていただける職場です。

さらに、定期健康診断の実施、年1回のスポーツフェスティバルやスタッフ交流会など、働く人の健康や職場の一体感を大切にした取り組みも行われています。

職場の雰囲気や制度について気になる点がある場合は、担当エージェントまでお気軽にご相談ください。