仕事内容

【職種概要】
木造建築を中心とした新築・リフォーム工事において、工程管理、現場監督、発注業務を担う仕事です。工事全体をまとめながら、お客様に住まいづくりのワクワク感を感じていただけるよう支えます。

【主な仕事内容】
・木造建築主体の新築・リフォーム現場に関する工程管理
・現場の監督業務
・工事に必要な発注業務
・建築工事全体の取りまとめ

【この仕事のやりがい】
新築やリフォームの工事を円滑に進め、お客様の住まいづくりを支える役割です。建築工事のまとめ役として、お客様が理想の住まいを形にしていく過程に関わることができます。

【キャリアステップ】
新築・リフォームの現場における工程管理、監督、発注業務を通じて、木造建築工事全体を管理・調整する経験を積むことができます。実務経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。

【この求人の魅力】
・木造の新築・リフォーム工事に幅広く携われます。
・業務専用車両が支給され、自宅からの通勤にも使用できます。
・顧客担当職種にはiPad・iPhoneの貸与があります。
・フレックスタイム制度を利用できます。
・産前産後休業制度や育児短時間勤務制度の利用実績があります。
・60歳以上の方も応募可能です（別条件、嘱託社員雇用）。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：235,000～540,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：173,900～399,600円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：61,100～140,400円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４５時間５２分を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：同業・同職種の経験者の方は、基本的に前年度の年収を保証します。なお、前職での引越手当などの特別な支給額は含みません。
UIターンの場合は、現勤務地域と長野県の物価・給与水準の違いを考慮のうえ提示します。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 0～18.9%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　38,700円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制度があります。コアタイムは10時～15時です。
※会社規定があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均22時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

完全週休2日制です。日曜日のほか、土曜日または水曜日が休みです。
このほか、GW、夏季、年末年始の連休があります。
※会社カレンダーによります。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

必須　現場管理経験やその知識

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

あり
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・２級建築施工管理技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県松本市村井町南４－１－４　　株式会社　サンプロ　松本支店
ＪＲ村井駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・面接は状況に応じて2～3回を予定しています。
・業務専用車両の支給があります。ご自宅に駐車場がある方は、支給車両で通勤できます。
・交通費は上限40,000円まで支給します。ただし、支給車両で通勤する場合は通勤費の支給はありません。
・駐車場は無料です。
・60歳以上の方は、嘱託社員としての雇用となります。
・顧客担当職種に限り、iPad・iPhoneを貸与します。
・産前産後休業制度の利用実績があります。
・育児短時間勤務制度は、最大で小学6年生まで利用実績があります。
・定期健康診断を実施しています。
・年1回、スポーツフェスティバルを開催しています。
・従業員同士の交流を深めるスタッフ交流会を開催しています。