仕事内容

【職種概要】
在宅で暮らす要支援・要介護のご利用者様が、適切な介護サービス等を利用できるよう支援する居宅介護支援の仕事です。ご利用者様やご家族の状況を把握し、一人ひとりに合った居宅サービス計画を作成するとともに、関係機関と連携しながら継続的にケアマネジメントを行います。

【主な仕事内容】
・ご利用者様宅への訪問（新規契約訪問、定期訪問）
・サービス担当者会議の実施
・アセスメント、モニタリング等のケアマネジャー業務
・居宅サービス計画書の作成
・PDCAサイクルの実施
・介護保険の給付管理に関わる事務・記録業務
・介護に関する相談業務
・事業所職員との報告、連絡、相談
・関係機関との連携業務

【この仕事のやりがい】
在宅での生活を希望されるご利用者様とご家族に寄り添い、必要な介護サービスにつなげる役割を担います。デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームを併設しており、多職種や関係機関と連携しながら地域の介護を支える仕事です。

【キャリアステップ】
ケアマネジャーとしての実務経験がない方には、約2か月半のOJT期間を設けています。先輩職員が同行して丁寧に指導し、最初は先輩職員が担当しているご利用者様の引継ぎケースから業務をスタートします。教育訓練休暇等制度もあり、認知症初級研修や認知症実践者研修など、外部研修への自発的な参加をサポートしています。

【この求人の魅力】
居宅介護支援事業所は2006年11月に開所し、地域では「サンクス」の名で親しまれています。2027年春の新事務所オープン予定に伴う増員募集です。会議ではICレコーダーやAIを活用し、業務効率化にも取り組んでいます。年間休日は119日で、有給休暇の取得も積極的に推進しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：263,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：190,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：20,000円
・職務：10,000円
固定残業代 (c)：43,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給します
その他の手当等付記事項(d)：訪問等の際は社有車を使用します。自家用車を使用する場合は、1kmにつき20円を支給します。
退職金については、試用期間終了後に中小企業退職金共済へ加入します。
賞与は、入社1年目は寸志となります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 50,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時30分
8時30分から17時30分まで、1日8時間・週40時間が基本です。
ただし、ご利用者様・ご家族の訪問時間の希望や緊急時の対応により、出勤・退社時間が変更となることがあります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均15時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日は119日です。
土日祝が休日となりますが、ご利用者様の訪問等の対応で出勤していただくことがあります。その際は平日に代休となります。

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（65歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限

必要なPCスキル

ワード、エクセル等の基本操作ができる程度のパソコンのスキルがあれば大丈夫です。

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０－１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・ケアマネジャー業務未経験の方も、約2か月半のOJT期間を設け、先輩職員が同行しながら指導します。現在在籍している2名のケアマネジャーも未経験からスタートしています。
・デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームを併設しています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を設けており、職員が悩みを気軽に相談できる環境づくりに取り組んでいます。
・子育て世代やシニア世代の職員も多く、お互いを尊重しながら働いています。
・教育訓練休暇等制度があり、職員の自発的な研修参加を支援しています。外部研修の実績として、認知症初級研修、認知症実践者研修等があります。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入していただきます。加入により、結婚・出産等のお祝い金や、万が一の際の傷病手当等が支給されます。
・施設に隣接した無料駐車場があります。
・確定拠出年金制度があります。
・2027年春に新事務所のオープンを予定しています。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-17276061