仕事内容

【職種概要】
大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う会社の本社人事部門で、従業員の労務・給与関連の実務を担当いただきます。製造現場で働く社員が安心して力を発揮できるよう、バックオフィスから就業環境を支えるポジションです。

【主な仕事内容】
・従業員の給与処理事務
・社会保険・雇用保険の手続き（社労士と連携）
・年次有給休暇の取得管理
・過重労働者の確認と工場への注意喚起
・従業員の契約書などの作成
・連続勤務の確認
・その他、付随する人事労務業務

【この仕事のやりがい】
従業員の健康や働きやすさを守る労務管理を通じて、法令遵守と企業の安定運営に貢献できます。正確な給与処理や適切な手続きが、現場の安心と品質の土台づくりにつながるやりがいある仕事です。

【キャリアステップ】
社内研修（階層別など）や資格取得支援制度を活用し、労務・給与の専門性を高められます。将来的には人事領域全般（制度運用、教育、採用など）へ業務の幅を広げるキャリアも目指せます（社内研修計画・社内規程によります）。

【この求人の魅力】
・法定を上回る年次有給休暇制度あり（入社時に年休3日付与、入社6ヶ月以降は法定日数＋6日を付与）
・食品安全検定初級を通じて、食品衛生の基本を学べるサポートあり
・役職ごとの階層別研修など各種研修を実施
・業務に必要な資格の取得費用は会社負担または補助（社内規程による）
・年齢や経験を考慮した給与決定、残業手当・深夜割増手当は別途支給

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：215,700～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：215,700～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・給与や他の条件面については年齢、経験を考慮し、当社規程によって決定いたします。
・残業手当、深夜割増手当については別途支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～15,300円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,500円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2.68ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(通常の生産量を大幅に超過する受注、衛生管理認定審査の対応など)

休日・休暇

休日

土日

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限70歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

必須　・給与事務、人事労務の経験や知識がある方。

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（６０歳）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県松本市大字和田南西原４０１０―２８
松本電鉄上高地線新村駅から車15分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所の設置

転勤の可能性

あり
転勤範囲：会社の定める就業場所

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・給与は日給月給制です。
・月額202,000円は大卒新卒社員の初任給です。
・年収例は、320万円（33歳）、300万円（28歳）です。
・法定の付与日数を上回る年次有給休暇制度があります。入社時に年休3日付与、入社6ヶ月以降は法定の日数プラス6日を付与します。
・食品製造のご経験がない方でも、食品安全検定初級を通じて食品衛生の基本事項を学ぶことができます。
・社内研修として、役職ごとの階層別研修をはじめ、各種研修を実施しています（社内研修計画によります）。
・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については会社にて負担または補助します（対象は社内規程によります）。
・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます（昇給額は評価や年齢により個人ごとに異なります）。