仕事内容

【職種概要】
令和8年4月開所予定の訪問看護ステーションでのオープニングスタッフ募集です。
安曇野市内のご自宅を訪問し、住み慣れた自宅・地域で安心して生活を続けていただくための在宅看護を行います。医療と介護の連携を大切にし、地域包括ケアの一翼を担うお仕事です。

【主な仕事内容】
・利用者様の健康チェック（バイタルチェックなど）
・服薬管理（お薬の準備や服薬のサポート）
・医師の指示に基づく医療処置
　（吸引、点滴、褥瘡予防、カテーテル管理など）
・日常生活の支援
・ターミナルケア
・多職種との連携業務
・ご家族への支援や指導
・管理者の補佐業務（請求などの事務作業）
・1日あたり5件前後の訪問（安曇野市内）
・訪問には社用車（AT軽自動車）を使用します

※子育て世代の職員も多く、お子様の急な発熱やご家族の介護等による急なお休みにも柔軟に対応しています。

【この仕事のやりがい】
・「住み慣れた地域で最後まで過ごしたい」という利用者様やご家族の思いを、在宅医療・看護を通して支えられます。
・ターミナルケアや多職種連携などを通じて、地域包括ケアの実現に直接携わることができます。
・ご家族への支援や指導も行うため、利用者様だけでなく、そのご家族の安心にも貢献できる仕事です。

【キャリアステップ】
・年2回の個別面談を実施し、キャリアパス表に基づいて一人ひとりのキャリアアップを支援しています。
・「違うステージでキャリアアップしたい」という方も歓迎しており、訪問看護の経験を次のキャリアにつなげることができます。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオンに加入し、福利厚生やキャリア形成のバックアップが受けられます。
・確定拠出年金制度の利用も可能です。

【この求人の魅力】
・2026年4月開所予定の新規訪問看護ステーションの立ち上げメンバーとして働けるオープニング募集です。
・年間休日119日、有給休暇の取得も積極的に推進しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・全職員の約3分の1が子育て世代の女性であり、お子様の急な体調不良やご家族の介護等による急なお休みにも柔軟に対応できる体制です。
・外部カウンセラーによる「心の相談室」を開設しており、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりに力を入れています。
・長野県で地域に密着して働きたい方、U・Iターンで安曇野市に移住を考えている方にも馴染みやすい、アットホームな職場づくりを大切にしています。
・面接前の職場見学も随時受け付けており、働く環境を事前に確認したうえで応募を検討していただけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：300,000～330,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：260,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・職務：10,000～20,000円
・資格：30,000～50,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・オンコール手当は1回につき2,000円支給します。
・扶養手当は一人につき5,000円支給します。
・訪問で自家用車を使用する場合は、1kmにつき20円支給します。
・退職金については、入社1年後に中小企業退職金共済に加入します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 80,000円～180,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

交代制

就業時間

(1)8時30分～17時30分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均5時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

119日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

あり (一律66歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（65歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限（定年６６歳）

必要なPCスキル

訪問の記録は会社が貸与するスマートフォンかパソコンで行います。

必要な免許・資格

あり
・看護師(必須)
・准看護師(必須)
・保健師(必須)
上記いずれかの免許・資格を所持で可

募集理由

新規事業所設立

就業場所

長野県安曇野市穂高有明９９９０番地１
ＪＲ大糸線穂高駅から徒歩30分
農免道路沿い、富田交差点近くです。駐車場は広くて止めやすいです。

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・2026年4月開所予定の訪問看護ステーションの新規スタッフ募集です。
・地域包括ケアの実現に向けて、医療と介護の連携を強めていきたいと考えています。
・「住み慣れた地域で最後まで」という思いが叶えられるよう、全社で取り組んでいます。
・年間休日は119日です。
・有給休暇の取得を積極的に推進しています。
・年2回、個別面談を実施し、キャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり、意見を聞く機会を大切にしています。
・外部カウンセラーによる心の相談室を開設し、職員が悩みを気軽に打ち明けられる環境づくりを心がけています。
・入社と同時に日本介護クラフトユニオンに加入していただきます。
・訪問看護の経験は、今後のキャリアアップにつながると考えています。
・全職員の3分の1は子育て世代の女性であり、お子様の急な発熱やご家族の介護等による急なお休みにも柔軟に対応できる環境です。
・確定拠出年金制度があります。

情報提供

松本公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20020-20611851