仕事内容

【職種概要】
ホテルやビル内の設備を安全・快適な状態に保つための設備管理全般をお任せします。電気・機械・空調・給排水など、多岐にわたる設備に関わるため、長野県で腰を据えて専門スキルを身につけたい方に向いている仕事です。

【主な仕事内容】
・電気設備、機械設備の保守点検
・給排水設備の点検
・空調設備、ボイラーの管理・点検
・設備・機械等の修繕対応
・客室および各種設備に関する緊急トラブル対応

【この仕事のやりがい】
建物を利用するお客様が安心して快適に過ごせる環境を支える、縁の下の力持ちのような役割です。トラブルを未然に防いだり、素早く対応することで「安心」と「安全」に直結する、大きな責任とやりがいのある仕事です。

【キャリアステップ】
日々の点検・保守やトラブル対応を通じて、電気・機械・空調・給排水など幅広い設備の知識と経験を積むことができます。資格手当の支給もあり、関連資格の取得を目指しながらスキルアップ・キャリアアップを図ることができる環境です。

【この求人の魅力】
・電気・機械・空調・給排水など、設備管理の幅広い分野を実務で学べます
・資格手当や家族手当、住宅手当など各種手当があり、長野県で安定して働きたい方に適した待遇です
・シフト勤務のため、明けと翌日が休みになる勤務形態もあり、メリハリをつけて働けます
・U・Iターンで長野県に腰を据えて働きたい方にも、地域に根ざした働き方が可能です

【変更の範囲】
会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：210,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：住宅手当：10,000円です。
家族手当：配偶者5,000円、子ども1人につき3,000円です。
資格手当：1,000円～30,000円です。
深夜手当：当社規定により支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 1,000円～8,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)8時00分～17時15分
(2)10時00分～19時15分
(3)8時00分～7時59分
シフト勤務です。
（1）（2）は休憩1時間15分、実働8時間です。
（3）は休憩6時間30分、実働17時間30分で、勤務明けと翌日は休みになります。

休憩時間

75分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制です。

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　電気関係の経験があれば可

年齢制限

制限あり
（18歳以上）
年齢制限の理由：深夜業の原則禁止（労基法第６１条）

必要な免許・資格

あり
・第三種電気主任技術者(あれば尚可)
・２級ボイラー技士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市旭３丁目１－１　信州大学医学部附属病院
ＪＲ松本駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：請負で客先施設の為　当社としては不可

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

選考・入社は随時受け付けています。