仕事内容

【職種概要】
工場で使用される機械のカバーやフレーム、架台などの製作を行う溶接のお仕事です。多品種少量生産が中心で、ライン作業とは異なり、1点1点形の違う製品づくりに関わることができます。三面図を正確に読み取り、仮組溶接を担当していただきます。

【主な仕事内容】
・三面図を見ながら、鈑金または製缶品の仮組溶接
・TIG溶接、CO2溶接、ファイバーレーザー溶接作業
・ハンドグラインダーによる仕上げ作業
・外国人技能実習生への情報伝達、作業指示
・その他付随する作業

主に本溶接と仕上げ作業は外国人技能実習生が担当するため、日本人社員には三面図の理解と仮組溶接を中心に行っていただきます。

【この仕事のやりがい】
・三面図を読み解き、形のないところから製品をつくり上げていく達成感があります。
・多品種少量生産のため、毎回違う製品に携われることが多く、ライン作業のような単調さがなく、技術者として飽きずにスキルを磨けます。
・外国人技能実習生への指示や情報伝達を通じて、人に教える力やコミュニケーション力も高められます。

【キャリアステップ】
・三面図の読解力や仮組溶接のスキルを身につけながら、TIG・CO2・レーザー溶接など各種溶接技術の習熟を図ることができます。
・外国人技能実習生への作業指示や育成を通じて、将来的にはリーダー的な役割や後進指導担当として活躍する道もあります。
・会社として人材育成制度の導入や勉強会（匠の日）の開催、委員会活動など、社員の成長を支援する取り組みがあり、モノづくりのプロとしてのキャリア形成につなげられます。

【この求人の魅力】
・「笑顔と感動」を生み出すモノづくりを理念に掲げ、鉄と溶接を軸とした商品・サービスで社会に貢献している会社です。
・「ものづくりをもっと身近に」「欲しいをもっと気軽に」をキーワードに、モノづくりでエンタメするというビジョンに向かって、経営者と社員が共に成長できる環境づくりに取り組んでいます。
・月1回の勉強会（匠の日）や、4つの委員会活動など、社員が主体的に経営に参加しながらスキルアップできる機会があります。
・オリジナルブランド「F.I.L.M.S」の企画運営などを通じて、モノづくりを通した自己成長とやりがいを得られます。

【変更の範囲】
変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：230,000～380,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：159,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・調整：71,000～221,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・皆勤手当：10,000円です。
・家族手当：配偶者 10,000円／月、子供 3,000円／月です。
・能力に応じて技術手当：0～100,000円／月です。
・住宅手当（条件あり）です。
・資格手当があります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 2,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　15,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時20分～17時25分

休憩時間

65分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：あり(突発的な受注や納期対応の場合)

休日・休暇

休日

日他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始・お盆休暇・GWがあります。

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続2年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　製缶溶接経験者または鈑金溶接経験者　三面図を理解している方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年の為

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県上田市古里８１９‐２

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月程度
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・当社は理念とビジョンを掲げ、ビジョン達成に挑戦している会社です。
＜経営理念＞
私たちは「笑顔と感動」をつくり「世界と未来」を創造します。

＜行動理念＞
いつも誰かのHEROを目指す。

＜ビジョン＞
モノづくりでエンタメする。
「ものづくりをもっと身近に」「欲しいをもっと気軽に」をキーワードに、鉄と溶接を軸とする商品・サービスで「笑顔と感動」あふれる社会を創造します。

・ビジョン達成に向けて、経営者と社員が共に成長できる様々な取り組みを行っています（人材育成制度の導入）。
・月1回の勉強会（匠の日）を開催しています。
・4つの委員会活動を行い、社員が主体的に経営参加できる環境があります。
・オリジナルブランド「F.I.L.M.S」の企画運営を通し、自己成長とやりがいにつなげています。

情報提供

上田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20040-02956161