仕事内容

【職種概要】
人事労務係長として、人事制度の運用、労務管理、採用、研修などの幅広い業務をリードするポジションです。実務対応に加え、メンバーの育成や業務改善にも関わり、チーム内の円滑な連携を支えます。

【主な仕事内容】
・人事制度の運用補助
・採用業務のサポート
・労務管理に関する事務処理
・社内研修の運営サポート
・社内相談窓口の対応補助
・チーム内での業務連携
・メンバーの育成および業務改善への関与

【この仕事のやりがい】
人事・労務に関する幅広い業務を通じて、社員が働きやすい環境づくりを支える仕事です。他部署や部下と接する機会も多く、社内のさまざまな立場の方と連携しながら、組織運営に貢献できます。

【キャリアステップ】
制度運用、採用、労務管理、研修運営などの実務に携わりながら、人事労務に関する幅広い知識と経験を身につけられます。また、メンバー育成や業務改善にも関わることで、チームをリードする力を養うことができます。

【この求人の魅力】
・人事制度、採用、労務、研修など幅広い人事労務業務に携われます。
・Iターン・Uターンを歓迎しており、社宅を用意しています。
・会社全体の有給取得率は70％以上で、休みを取得しやすい環境です。
・PCを一人一台支給し、作業しやすい環境を整えています。
・近県への出張時、宿泊を伴う場合の宿泊費は会社が負担します。
・社有車があります。

【変更の範囲】
変更なしです。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：244,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：210,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・秘密保持：10,000円
・係長：15,000円
固定残業代 (c)：9,000円
固定残業代に関する特記事項：固定残業時間：残業の有無に関わらず１ヶ月あたり５時間分を支給　固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
その他の手当等付記事項(d)：・出張手当は、1泊につき1,500円です。
・誕生日祝いは、条件付きです。
・特別報奨金は、業績に応じて支給します。
・通勤手当の補足は、1kmにつき10円です。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 800円～5,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(顧客対応、納期対応、事務量の集中による)

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

（空欄）

年間休日数

121日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

あれば尚可　・人事・労務に関する知識や資格　・採用や研修業務の経験　・社内外との調整業務の経験

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年制による

必要なPCスキル

エクセル、ワード、Ｅメール必須

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

長野県上伊那郡宮田村５６９４－２
ＪＲ飯田線大田切駅から徒歩20分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙所あり（屋外）

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：２カ月
試用期間中の労働条件：異なる(月額総額２２０，０００円)

備考

・賃金は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・他部署や部下と接する機会が多いため、コミュニケーションを取れることが求められます。
・近県への出張があります。宿泊を伴う場合があり、宿泊費は会社が負担します。
・福利厚生を整えており、個々の能力を最大限に発揮できる会社です。
・Iターン・Uターンを歓迎しており、社宅を用意しています。
・会社全体の有給取得率は70％以上で、休みを取得しやすい環境です。
・PCを一人一台支給し、作業しやすい環境を整えています。
・社有車があります。

情報提供

伊那公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20060-06734861