仕事内容

【職種概要】
信州の県産材を利用した注文住宅「工房信州の家」や、RC造デザイナーズ賃貸マンション、木造戸建賃貸住宅などの施工管理を行う仕事です。長野県の気候風土に合った家づくり・建物づくりに携わりながら、品質と安全を守る中心的な役割を担っていただきます。

【主な仕事内容】
・注文住宅「工房信州の家」の施工管理
・RC造デザイナーズ賃貸マンションの施工管理
・木造戸建賃貸住宅の施工管理
・仕様や検査体制の確認、品質・安全管理
・お客様への対応、現場での打ち合わせ
・チームで担当物件を持ちながらの進行管理

全社員がチーム制で仕事をしており、最初は先輩社員と一緒に物件を担当しながら、仕様や検査体制、顧客対応について学びます。

【この仕事のやりがい】
信州の県産材を活かした家づくりや、地域に根ざした賃貸住宅の施工を通じて、お客様の安心・安全な暮らしを支えることができます。自分が携わった建物が地域に長く残り、お客様から直接感謝の言葉をいただける点も大きなやりがいです。

【キャリアステップ】
入社後は、先輩社員と同じ物件を担当し、仕様・検査体制・顧客対応などをOJTで学びます。
研修では施工技術の顧問とともに実際の現場を回りながら技術的な指導を受け、社内の施工マニュアルや安全管理について学ぶ機会があります。
経験を積むことで、物件管理責任者や役職登用など、専門職としてステップアップしていくことができます。

【この求人の魅力】
・信州の県産材を使った家づくりに携われる、地域密着型の仕事です。
・チーム制で先輩から学べるため、経験の浅い方でも安心してスキルアップできます。
・施工技術顧問による現場研修や、施工マニュアル・安全管理に基づく教育体制が整っており、品質・技術の向上を目指せます。

【変更の範囲】
業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：当社の基準により各手当を支給します。
・物件管理責任者となった場合：専門職手当 20,000円を支給します。
・役職登用された場合：役職手当を支給します。
・資格手当：2,000円～10,000円を支給します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受註、工期の変更等)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

日祝、第2・第4土曜、夏期、年末年始休暇等があります。当社休日表によります。

年間休日数

117日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　専修学校以上

必要な経験等

必須　建築施工管理の経験者

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
・１級建築施工管理技士(あれば尚可)
２級建築施工管理技士あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県伊那市小沢７３５２番地１

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・賃金等待遇については、経験・技術・年齢を考慮し決定します。
・昇給は固定昇給の他に、年2回の評価により決定します。

【福利厚生】
・勤続年数5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券を贈呈します。
・家族記念日休暇・家族参観日制度があります。
・資格取得応援制度があります。
・スポーツジム法人会員制度があります。
・社員旅行あり（グアム、台湾、沖縄 他）です。
・産休育休からの復職率は100％です。