仕事内容

【職種概要】
信州産の木材（県産材）を活用した注文住宅「工房信州の家」をはじめ、RC造デザイナーズ賃貸マンションや木造戸建賃貸住宅の設計・申請業務を担当する建築設計職です。信州・長野という自然豊かな地域で、地域に根ざした暮らしを支える建物づくりに携わっていただきます。チーム制で仕事を進めるため、未経験分野があっても安心してスタートできる環境です。

【主な仕事内容】
・「工房信州の家」（信州県産材を利用した注文住宅）の設計業務
・RC造デザイナーズ賃貸マンションの設計業務
・木造戸建賃貸住宅の設計業務
・各種建築確認申請などの申請業務
・チームの一員としての図面作成・調整業務　など

入社後は、全社員が所属するチームの一員として、先輩社員と一緒に物件を受け持ちながら、当社の仕様や各種申請の進め方について学んでいただきます。

【この仕事のやりがい】
・信州の県産材を活かした家づくりを通じて、地域の暮らしと風景づくりに貢献できます。
・注文住宅やデザイナーズ賃貸住宅など、多様な建物に関わることで設計者としての幅を広げられます。
・チーム制で案件を進めるため、一人で抱え込まずに相談しながら仕事を進められる安心感があります。
・完成した建物を通じて、お客様や地域の方から直接感謝の言葉をいただける機会もあります。

【キャリアステップ】
・先輩社員と一緒に物件を担当しながら、当社仕様・申請実務を習得
・物件管理責任者として物件全体のマネジメントを担当（専門職手当の支給対象）
・経験や実績に応じて役職登用の可能性あり（役職手当の支給対象）
・資格取得応援制度を活用し、建築関連資格の取得・スキルアップが可能です。
・評価は年2回行われ、昇給にも反映されます。

【この求人の魅力】
・信州の木を使った家づくりで、長野県の自然と調和した住まいづくりに取り組めます。
・U・Iターンの方も歓迎で、長野県で腰を据えて働きたい方に適した環境です。
・勤続5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券が付与されるなど、長く働ける福利厚生が整っています。
・家族記念日休暇や家族参観日制度など、家族との時間を大切にできる制度があります。
・産休・育休からの復職率が100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられます。
・スポーツジム法人会員や社員旅行（グアム、台湾、沖縄ほか）など、社員同士の交流やリフレッシュの機会も充実しています。

【変更の範囲】
業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：200,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：当社の基準により各手当を支給します。
・物件管理責任者となった場合：専門職手当 20,000円
・役職登用された場合：役職手当
・資格手当：4,000円～10,000円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 4,000円～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　24,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分

休憩時間

90分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(臨時の受注、工期の変更等)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

日曜・祝日、第2・3・4土曜日、夏季休暇、年末年始休暇等があります。当社休日表によります。

年間休日数

117日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続1年以上)

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　専修学校以上

必要な経験等

必須　建築設計業務の経験者

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集

必要な免許・資格

あり
・一級建築士(あれば尚可)
・二級建築士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

長野県松本市大字島立９４０－１　　松本支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・賃金や待遇については、経験・技術・年齢を考慮して決定します。
・昇給は固定昇給に加え、年2回の評価により決定します。
・勤続年数5年ごとに1週間のリフレッシュ休暇と旅行券を贈呈します。
・家族記念日休暇・家族参観日制度・資格取得応援制度があります。
・スポーツジム法人会員制度があります。
・社員旅行（グアム、台湾、沖縄ほか）があります。
・産休育休からの復職率は100％です。