仕事内容

【職種概要】
自動車関連企業の人事として、新卒採用を中心に教育研修や入社手続きなど、人材に関わる幅広い業務を担当していただきます。長野県を拠点にしつつ、一部県外の学校訪問も行い、将来の社員となる学生さんと向き合う仕事です。

【主な仕事内容】
・新卒採用の企画・運営
・学校訪問（県外の学校への訪問もあります）
・会社説明会資料の作成
・内定者フォロー
・入社手続きおよび労務処理（※既存社員の労務管理や給与計算は専任チームが担当します）
・新卒向け研修の企画・運営
・既存社員向け研修の企画・運営

新卒採用は、同社独自のルートで自動車大学校の生徒さんに対し、会社説明会や入社試験を実施するスタイルです。

【この仕事のやりがい】
・将来の仲間となる学生さんと直接関わり、入社までの成長を見守れること
・教育研修を通じて、社員一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を支援できること
・地域の自動車産業を支える人材を採用・育成することで、長野県の暮らしと産業に貢献できること

【キャリアステップ】
・新卒採用や教育研修の実務を通じて、人事業務全般の知識・経験を身につけることができます
・将来的には、人事制度企画や幅広い人事領域（中途採用・評価制度など）に関わる可能性もあるポジションです

【この求人の魅力】
・新卒採用から教育研修まで一連の流れを担当できるため、人事としての専門性を高めやすい環境です
・長野県に根ざした企業で働きながら、一部県外の学校訪問もあり、幅広い人との出会いがあります
・Uターン・Iターンで長野県に腰を据えて働きたい方にも適したお仕事です

【変更の範囲】
すべての業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：239,100～293,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：219,100～273,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・ランチ：10,000円
・事務販売：10,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・基本給には経験、能力に応じた能力給が含まれます。
・基本給・能力給は、それぞれ経験や年齢に応じて決定します。
・休日・夜間手当があります。

昇給制度

あり
昇給率4.75%～(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計5.03ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時45分～17時40分
・月末月初や繁忙期は残業になることもあります。
・宿直・日直があります（詳細は求人に関する特記事項欄に記載があります）。

休憩時間

75分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(労使協議を経て６回を限度として、１カ月７８時間まで、１年７２０時間まで延長するすることができる。)

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

・月に2～3回の土曜日休みがあります。
・交替休日（希望休）が1～2日取得可能な月があります。

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金 確定給付年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　短大以上

必要な経験等

あれば尚可　■人事部門における実務経験（特に採用・教育）　■エクセルやパワーポイントを利用した資料作成経験　■基本的な対人折衝能力やプレゼンスキル

年齢制限

制限あり
（18歳　～　35歳）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成、年少者深夜業禁止（宿直勤務あり）

必要なPCスキル

■ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）

必要な免許・資格

不問

募集理由

増員

就業場所

長野県長野市川中島町上氷鉋５５３番地１号　本社・長野支店

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：転勤制度としてはございますが、原則として転勤無

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・休日・夜間の宿直日直制度があります。宿直室にて待機し、コールセンターから緊急対応の依頼があった際に、メカニックとコールセンターの中継対応を行います。
・半年経過後の有給休暇10日付与のうち、5日は入社時に前倒しで付与します。