仕事内容

【職種概要】
介護を必要とされる方々に、安心・安全なケアを提供するためのケアプラン（施設サービス計画）の作成を行うお仕事です。施設内の他職種スタッフと連携しながら、入居者様一人ひとりに合った支援を整えていきます。長野県で地域に密着して働きたい方におすすめの職場です。

【主な仕事内容】
・施設に入居されている方のケアプラン（施設サービス計画）の作成
・ケアプラン作成のための情報収集、状況確認、関係職種との連携・調整
・利用者様の状態把握のための、介護職員としての現場での介助業務
・安心・安全なケア提供に向けたチームでの話し合い、連携業務

【この仕事のやりがい】
・利用者様一人ひとりの生活や希望に寄り添ったケアプランを作成し、日々の生活を支えることができます。
・介護職員として現場にも関わるため、ケアの効果を直接感じながら支援内容を考えるやりがいがあります。
・一人で悩まずに相談できる環境が整っており、チームで支え合いながら仕事に取り組めます。

【キャリアステップ】
・研修制度や資格取得支援制度が整備されており、介護支援専門員としての専門性を高めることができます。
・役職手当の支給もあり、経験やスキルに応じたキャリアアップが可能です。

【この求人の魅力】
・入職手当最大10万円支給（規定による）など、入職をサポートする制度があります。
・研修制度、資格取得支援制度があり、長く安心して働きながらスキルアップできます。
・有休取得率80％以上を目指して取り組んでおり、休みを取りやすい職場環境づくりを行っています。
・長野県で地域に根ざして働きたい方、U・Iターンを検討している方にも適した、安定した就業環境です。

【変更の範囲】
従事すべき業務内容の変更はなし

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：234,800～323,800円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：195,000～280,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格：17,000円
・職務：13,000～17,000円
・私服・臨時特：4,800円
・特別処遇改善：5,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：・住居手当：～20,000円です。
・扶養手当：5,000円～です。
・役職手当他は規定によります。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり ～1,500円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
シフト表による交替制です。毎月20日過ぎに翌月分を作成します。

休憩時間

60分

時間外労働

なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

シフト表による交替制です。毎月20日過ぎに翌月分を作成します。週40時間労働です。

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年年齢を上限とした募集

必要なPCスキル

ワード・エクセル操作

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県木曽郡木曽町福島２７８１
ＪＲ中央西線【木曽福島駅】駅から徒歩5分
『社会福祉法人　サン・ビジョン　グレイスフル木曽』

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

あり
転勤範囲：・転居を必要としない長野県内の　施設

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・信州福祉事業所認証制度「信州ふくにん」認証事業所です。
・「職場いきいきアドバンスカンパニー認証」を取得しています。
・詳しい会社概要は、法人ホームページ「サンサンスタイル」をご覧ください。

情報提供

木曽福島公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20100-00010861