仕事内容

【職種概要】
空調設備および給排水設備等に関する工事の施工管理・監督業務と、各種設備の修理・保守点検を行う仕事です。現場は主に長野県大北地域で、地域の建物のライフラインを支える役割を担います。

【主な仕事内容】
・空調設備および給排水設備等の工事施工に関する監督業務
・各種建物における給水、排水、給湯、空調設備の機器や配管などの修理業務
・設備機器および配管等の保守点検業務
・現場は主に大北地域の各種建物です

【この仕事のやりがい】
給水・排水・給湯・空調といった、快適で安全な暮らしに欠かせない設備を扱うため、地域の人々や事業所の安心・安全な環境づくりに直接貢献できます。自分が関わった設備が長く使われていく様子を見られることも、大きなやりがいです。

【キャリアステップ】
施工管理・保守点検の経験を重ねることで、現場全体を統括するポジションや、役職手当の対象となる役職へのステップアップが見込めます。資格取得奨励金制度もあり、資格取得を通じたスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。

【この求人の魅力】
・現場は主に大北地域で、長野県に根ざして働きたい方に適した環境です
・資格取得奨励金制度や社員紹介制度など、社員をサポートする各種制度があります
・着任時の引越費用等について、上限15万円までの支給制度があり、U・Iターンの方も安心して就業を始めやすい体制です
・社有車、工具一式、ユニフォームが貸与されるため、業務に必要な備品は会社が用意します

【変更の範囲】
会社が定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～350,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：役職手当　10,000円～50,000円（月額）
※役職に応じ支給します。
扶養手当　配偶者　10,000円（月額）
　　　　　子　　　 2,000円（月額）
※所得税法上の扶養親族に限ります。
上記のほか、資格手当、当番手当等の諸手当制度があります。

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1.79%～12.79%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年3回 　賞与月数 計6.6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)8時00分～17時30分

休憩時間

100分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

日祝他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

会社カレンダーによります。

年間休日数

105日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限75歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可　空調・給排水設備・土木工事・電気工事等の何れかの経験が有れば尚可

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年６５歳のため

必要な免許・資格

あり
・２級管工事施工管理技士(あれば尚可)
・２級配管技能士(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

長野県大町市大町１８６１－１
ＪＲ大糸線北大町駅から徒歩5分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙室あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

・通勤手当はガソリン代で支給します。
・賞与は会社業績や能力考課等により支給が決まります。夏季・冬季の年2回を予定しておりますが、業績達成等の理由により、期末に賞与を追加で支給する場合があります。過去3年間、期末賞与の支給実績があります。なお、社会情勢および会社業績により、賞与を支給しない場合もあります。
・資格取得奨励金制度、社員紹介制度等の各種制度があります。
・着任時の引越費用等について、15万円を上限とした支給制度があります。
・業務内容に応じ、社有車、工具一式、ユニフォームを貸与します。

情報提供

大町公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:20120-00972061